近年来，江苏省常州市武进区紧密结合机关党员干部思想实际，以创新机关道德讲堂建设为抓手，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，推动核心价值观在机关干部中入脑入心入行动。
一、立足身边，探索思想工作新路径
习总书记指出，加强机关思想政治工作是机关党建工作的一项重要职责，也是维护机关稳定、促进机关和谐、完成工作任务的重要保证。但新形势下如何开展思想政治工作并取得应有成效，是一个值得研究的宏大课题。常州市武进区以机关道德讲堂为抓手，以“真人真事”“真情实感”“真抓实干”为原则，以“典型平民化”为突破口，探索了一条思想政治工作的新路径。
常州市武进区级机关工委侧重于在机关干部中选树敬业奉献、孝老爱亲、志愿服务等方面的先进典型，并根据每次道德讲堂的主题，安排不同的典型人物走上讲堂，和机关干部分享正能量故事。在机关工委的精心组织下，一批身边的先进人物传递了巨大的正能量。陆建伟，35年扎根工商登记窗口，他以“六个一点”（上班早一点，下班晚一点，娱乐少一点，加班多一点，家务懒一点，公务勤一点）的质朴和坚守打动机关干部的心；陈静，全国优秀民警，她以“调解工作六法”成功化解9000多起矛盾纠纷而感动机关年轻干部；孙国华，最美乡村教师，捐出190万元的毕生积蓄而让机关干部肃然起敬，……。机关道德讲堂以这种身边人讲身边事、先进典型讲自己的事的方式，在机关里较好地营造了存好心、做好事、当好人的氛围，起到了润物无声、春风化雨的良好效果。
二、联“树”联“讲”，构建资源共享新平台
为了实现资源共享，常州市武进区在“联”字上做文章，创新机关道德讲堂格局。
一是建好机关道德总堂。常州市武进区文明办和机关工委积极推动机关道德总堂建设，除了为机关部门提供场地、主持人、宣讲员等共享资源，还十分注重先进典型的联“树”联“讲”。常州市武进区级机关工委通过“我身边的优秀共产党员”、道德模范推荐、“武进好人”“常州好人”评选等途径，不断选树事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物。在精心选树的基础上，认真组织“模范好人巡回宣讲”活动，带动机关干部感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质，引导机关干部见贤思齐、择善而从。
二是开设机关联合道德讲堂。为了帮助人手紧、队伍小的机关部门实现道德讲堂的量质并举，常州市武进区级机关工委发挥牵头抓总的作用，联合组织区委老干部局、区妇联、团区委等17个部门，成立机关联合道德讲堂。联合道德讲堂实行一家承办，多家共享的模式。今年以来，已经围绕“践行党的群众路线”“弘扬劳模精神”“传递党员正能量”“德孝在心”等主题，举办了4期机关联合道德讲堂。机关联合道德讲堂，实现了机关部门之间的优势互补，也更好地扩大了先进典型的正能量辐射效应。
三、走进基层，打造服务群众新载体
为了进一步服务基层、服务群众，常州市武进区级机关各部门还结合组织联建、主题党日等活动，纷纷与社区、村联合举办道德讲堂活动。常州市武进区委党校以“学习身边的孝老模范”为主题与武进区遥观镇芳庄社区举办联合道德讲堂，党校老师们和社区居民共同感受孝德，更好地发挥了道德讲堂静心、洗心、养心的心灵驿站作用。常州市武进区审计局与武进区湖塘镇东华社区，联合举办“强化宗旨意识，践行群众路线”为主题的道德讲堂，宣讲了审计干部和社区党员的优秀事迹，起到了感召群众、带动群众的良好作用。此外，武进区级机关各部门还结合“机关党员进社区，共建文明幸福城”的要求，多次会同社区联合举办道德讲堂，较好地发挥了党员干部在文明城市建设中的示范引领作用，同时也为不断提升市民文明素养和城市文明程度作出了有益的贡献。
四、“一堂一善事”，建立知行合一新机制
机关道德教育和核心价值观的生命力在于实践，在于每一个党员干部的自觉行动。常州市武进区级机关工委在推进机关道德讲堂建设的进程中，除了巩固唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等五个环节，还积极倡导机关各部门开展“一堂一善事”的道德实践活动。常州市武进区审计局在与东华社区开展联合道德讲堂时，专门组织了“党员义工365，健康服务进社区”志愿服务活动，志愿者们分头对社区居民们开展夏季常见病、老年慢性病等疾病的预防宣传，并进行义诊服务。常州市武进工商局在道德讲堂中发起关爱“自闭症”儿童的倡议，并积极为区蓝精灵“自闭症”儿童康复中心捐款捐物。常州市武进区城管局在今年的道德讲堂建设中，开展了“圆梦微心愿”活动，走访慰问社区的困难群众。
在形式多样、内容丰富的“一堂一善事”中，机关干部虽然只做了些力所能及的微公益、微慈善，但这些“小微”的实践，构建了知行合一的新机制。机关干部在这些“小微”的实践中，加深了对社会主义核心价值观的理解，促成了机关干部把核心价值观内化于心、外化于行，为实现中国梦凝聚了强大的精神动力。
(江苏省常州市武进区级机关工委）
