江苏省连云港市连云区构建全天奉献机制，实行双向管理，搭建网络纪实平台，推动全区千余名机关在职党员亮出身份，争当为民服务先锋。
变“8小时党员”为“全天候党员”。构建“工作在单位、活动在社区”的全天奉献机制，将在职党员进社区（村）开展志愿服务群众活动与党员集中活动日、千名党员干部“链千家、系万户”专项行动等活动有机结合起来，联合社区（村）志愿服务队开展“捆绑式”帮扶、“组团式”服务，充分发挥在职党员“8小时外”作用，为群众排忧解困。
变“一方隶属”为“双向管理”。强化机关党组织和社区（村）党组织双向管理机制，双方定期进行信息互换，推动区直机关、街道党组织延伸党员跟踪管理范围。在涉及民主评议、评先评优、提拔使用干部等方面，有针对性地将社区（村）党组织对在职党员开展志愿服务情况的反馈意见纳入视野，改变机关党员管理重绩效、轻服务的传统模式。
变“短期行为”为“长效服务”。建立“志愿连云”云服务平台，组织全区机关在职党员注册志愿者，将党员志愿服务活动纳入正规化管理。同时，依托打造“七彩连云”品牌升级计划中“绿色志愿”品牌，鼓励区直机关各部门和各街道在活动中主动作为，想办法将志愿服务过程中的好经验、好做法固化下来，形成服务群众的长效机制。
（连云区党建云平台供稿 程晓丹）
