勇于担当是领导干部的高尚品格

新一届中央领导集体作出了在全党范围内深入开展党的群众路线教育实践活动的重大决定。作出这一战略部署是党中央根据党情、国情、世情的实际，从全面推进党的建设，保持党的先进性，提升领导干部“为民、务实、清廉”的政治本色，顺利实现中华民族伟大复兴的中国梦的战略举措。这次教育实践活动的重要内容聚焦到作风建设上，作风建设之关键，是通过“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，集中解决领导干部的“四风”问题，进而提升领导干部的高尚品德和人格魅力，以优良的作风带领广大群众凝聚起共同奋斗的力量。

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。领导干部担负着驾驭全局、推进工作、率先垂范、不辱使命的重要职责。在现代社会里，人们都希望领导干部不仅要有能力、有魄力、有魅力，能够多谋善断，而且还要正确履职、作风正派、勇于担当，在大是大非面前，在关键时刻和紧要关头做到立场坚定，冲锋在前，永葆共产党人的昂扬锐气。这次开展教育实践活动的重点是改作风，改作风之重点是领导干部要有勇于担当的高尚品格。习近平总书记说：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责，勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”领导干部勇于担当是一种责任，一种精神，更是一种能力。

敢担当、愿担当，善担当，是改进作风的重要方面，也是开展教育实践活动，抓好工作落实，提升执行力的重要保证。勇于担当要具有高尚的精神品质，还要具有不服输、不怕输、敢碰硬的一股“韧”劲。遇事躲闪、不敢碰硬的想法，私字当头、不负责任的言行，是领导干部党性不强，明哲保身的官僚主义的具体体现。

作为一名基层党务工作者，我长期在矿山集体企业里工作，由于经常到基层走访调研，对基层干部职工的所思所想有了很深的了解和掌握。针对企业实际，我们公司党委和公司提出了“发展稳定”两大主题，为了推进这两大主题工作顺利实施，全公司干部职工在谋求企业发展上，目标一致，同心同德，在各自的工作岗位上尽职尽责。在维护企业稳定方面，由于企业基础薄弱，发展能力不强，历史问题和现实矛盾问题错综复杂，经常出现职工群访和越级访事件的发生，在发生职工上访事件时，公司党委在领导班子中大力推进“四好”班子建设，在党员干部中大力开展政德教育活动，围绕“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，深入开展领导干部走基层、送温暖活动，有效化解了一些矛盾和问题。在干部任用上，公司党委对那些不敢担当，不能正视问题，找借口、寻托词，不干事、把问题“击鼓传花”的干部予以问责处理，对那些敢说敢管、尽职尽责、勇于担当的干部予以重任。

敢于担当是一种胆识，需要大无畏的勇气来支撑。面对任务勇挑重担，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，面对邪气坚决斗争，这才是领导干部履行职责的高尚品格。笔者认为，领导干部作为推动经济社会发展的中坚力量，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠诚履责，尽心尽责，在党的事业和人民群众利益最需要时刻冲锋在前，勇于担当。

一是做到在完成急难险重任务上勇于担当。在急难险重中带头勇挑重担，最能体现领导干部的担当。领导干部只有把党的事业扛在肩上，才能做到问题面前不回避，压力面前不弯腰，困难面前不逃避，挑战面前不畏惧，才能做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。

二是做到在维护群众利益上勇于担当。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，以人为本，执政为民是检验党的一切执政活动的最高标准。作为领导干部只有始终把群众疾苦放在心上，把群众利益放在第一位，才能赢得群众的信任与支持。所以，领导干部要始终坚持凡是对人民群众有利的事情就要竭尽全力做好，凡是对人民群众不利的事情就坚决不做，对损害党和人民利益的行为予以坚决斗争。

三是做到在整治庸懒散奢上勇于担当。优良的党风是凝聚党心民心的强大力量。领导干部要带头践行真抓实干、深入一线、淡泊名利、务实进取的工作作风，做到自重、自警、自励，严厉整顿庸懒散奢等不良风气，对不思进取、推诿扯皮，工作不作为、群众不认可的干部要敢于“亮剑”。

四是做到在惩治腐败上勇于担当。领导干部腐化堕落给党的形象带来严重损害，人民群众深恶痛绝。领导干部要勇敢地担当起反腐倡廉的政治责任，坚持从自身做起，既要廉洁自律，作好表率，又要敢抓敢管，认真负责。

空谈误国，实干兴邦。改作风，必须讲担当。扫除“四风”，才能正党风、促政风、带民风，不断密切党群、干群关系。努力锻造勇于担当的高尚品格，既需要胆识和勇气作支撑，更需要能力和机制来保障。各级领导干部要在教育实践活动中真正转作风、作表率，就要把敢担当的品格内化于心、外化于行，使勇于担当真正成为一种觉悟、一种品德、一种责任、一种习惯。只有这样，才能不辜负党和人民的信任与重托，才能使我们党和国家的建设伟业走得更稳，发展得更好。

（作者为鞍钢矿山附企公司党委书记）

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