达州市委常委、组织部长张健同志做客人民网“组织部长面对面”访谈室
中国共产党新闻网北京9月23日电 (秦华)近年来，四川省达州市大力推进非公有制经济组织和新社会组织党建工作，不断提升“两新”组织党建工作科学化水平，努力打造“两新”组织党建“达州品牌”。今天，人民网·中国共产党新闻网邀请达州市委常委、组织部长张健做客“组织部长面对面”访谈室，就“两新”党建工作的相关话题与网民在线交流。
近年来，达州通过探索实践，总结提炼出了“两新”党建“三融三促”工作规范，充分发挥党组织和党员的核心作用，助推企业健康发展。张健说，“三融”是指组织融入、队伍融入、文化融入，全力推进企业效益最大化与党建功能最优化同频共振。
一是组织融入。按照中央提出的“层层设置党的组织”要求，达州提出“哪里有企业管理，哪里就有党的组织”，围绕生产管理架构设立党支部和党小组，把支部延伸到企业每个层级。
二是队伍融入。一方面，推行“党企交叉任职”办法，党组织班子成员兼任企业高管。并且，企业业主是党员的，由企业业主担任党组织书记；业主是非党员的，通过教育引导，培育入党，并担任党组织书记，或者班子中有一名同志担任党组织书记，这样从体制上保证党组织参与企业决策管理。另一方面，采取 “三向培养”办法，实现党员融入企业生产、经营、管理构架发挥作用。
三是文化融入。通过在党员职工中培植共同的价值理念、形成一致的发展目标、营造和谐的人文环境，用社会主义核心价值体系引领企业先进文化建设，培植“党建也是生产力”的价值观念，树立“企业文化的核心是党建文化”的价值理念，为企业发展统一意见，凝聚共识。
张健介绍说，“三促”就是促进党员争先、促进职工尽职、促进企业创优，为企业发展聚人心、聚力量。
一是促进党员争先。为企业发展聚人心、聚力量，通过建先锋队争先爱党、建攻坚组争先创新、建荣誉榜争先增效，广泛在“两新”组织中组建党员技术攻坚队、开展“金点子”活动，促进党员发挥先锋模范作用，积极为企业发展建言献策，增强党组织和党员的创造力、凝聚力、战斗力。
二是促进职工尽职。通过关爱激发奉献热情、培训提升业务能力、奖惩树好工作导向，增强职工倾力奉献精神，提高职工尽职履责态度，把广大职工群众团结在党组织和企业周围，共同为企业发展奉献力量。
三是促进企业创优。通过健全制度促管理创优、参与管理促业绩创优、政治引导促形象创优，组织带领党员和职工群众围绕发展创先争优，推动企业加快发展、健康发展。
