统筹谋划、有序推进，改革举措在2017年前基本完成
    从今年3月开始，研究制定《深化党的建设制度改革实施方案》工作正式启动。起草过程中，通过实地调研、个别访谈、召开讨论会等方式，深入研究论证，广泛听取各地各部门和专家学者的意见，与承担改革任务的各单位反复沟通。
    据介绍，制定《实施方案》主要有5点考虑：
    ·以党的十八届三中全会《决定》重要举措任务分工方案为总依据。
    ·贯彻党要管党、从严治党的要求。
    ·突出构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。 
    ·注重改革举措的配套衔接。 
    ·坚持积极稳妥、有序推进。【详细】
    干部人事制度改革举措数量占总数一半
    《实施方案》将4个方面改革任务分解为26项改革举措，明确了责任单位、改革成果形式和时间进度。
    ·针对深化党的组织制度改革，《实施方案》提出了5项重点改革举措。
    ·针对深化干部人事制度改革，《实施方案》提出了13项重点改革举措。
    ·针对深化党的基层组织建设制度改革，《实施方案》提出了4项重点改革举措。
    ·针对深化人才发展体制机制改革，《实施方案》提出了4项重点改革举措。【详细】

    问：制定《深化党的建设制度改革实施方案》的背景是什么？答：【请点击】
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    问：深化党的建设制度改革的主要任务有哪些？答：【请点击】
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    一个政党的领导力，体现在风险面前的团结一致；一个政党的先进性，彰显于问题面前的自我变革。而这，正是十八大以来中国共产党朝夕于是的奋斗实践。有人分析说，今天中国有两条工作主线：一条是作风建设，另一条就是深化改革。作风建设是“反面着力”，看看40多位省部级领导干部落马、“刑不上大夫”的猜想被打破、八项规定实施以来数万干部被处理，作风建设力度、广度、深度可谓前所未有；深化改革是“正面出击”，从央企高管薪酬调整到户籍制度改革，哪一项改革不是触动利益、动真碰硬？用作风建设凝聚人心，用深化改革推进发展，破立并举的行动，调和鼎鼐的智慧，增强了人们的信心：“共产党有能力在变革中达到自我更新。”【详情】