贵在“扎根”

在下派到基层挂职的青年干部中，辽宁省大梨树村的毛正新，或许是一个特例，他被下派去挂职的大梨树村，正是他的故乡。他被下派后第二年，就辞去了公职，扎根于大梨树村，一干就是12年，带领大梨树村的老百姓，在前人的基础上，干出了一番轰轰烈烈的事业。

毛正新的可贵，在于“扎根”。大梨树村的一山一水，一草一木，他都了然于胸。他能明确提出“生态建村”的奋斗目标，“旅游兴村”的发展思路，因为他知道大梨树村的历史与现实，懂得大梨树村的资源优势。假如不用心于此，不投身其中，至少很难在建设“绿色农业”中组织村民率先大规模（总共1.2万亩）种植五味子,使五味子产业成为大梨树村集体增收、农民致富的主导产业,也使大梨树村被确定为国家级标准化种植示范区和辽宁省五味子生产专业村。只有当他的广阔的视野、丰富的知识与大梨树村的一山一水，一草一木衔接而且融合之时，才能创造出这样的业绩。

他扎根于大梨树村精神的土壤。大梨树村的精神，就是“干”的精神。“村里最高的山峰上，一座象征大梨树人精神的‘干’字碑雕塑，就是父辈们‘干’字精神的凝练和升华”。他是吮吸着这种精神的养分成长的，他也丰富着这种精神的土壤。如果说，矗立在万亩果园半山腰的“干”字文化广场，是他承继父辈“干”字精神的一个具有象征性的杰作，体现着两代人的精神的联结与连续，那么，父辈们以“苦干，弯大腰、流大汗；实干，重规律、求实效；巧干，讲科学、闯市场”为具体内涵的“干”字精神，在新的世纪更重规律，更重科学，更具市场意识。这是毛正新扎根于大梨树村精神的土壤后萌发的新芽，也是对父辈们的“干”字精神的内涵的充实与拓展。

下派青年干部到基层挂职，有一个明确的目的，就是要他们在基层得到锻炼。但由于各自的经历不同、背景不同、素质不同，锻炼的方式与程度，也会有相当大的区别。有的下派干部到基层之后，人像树枝一样被插下去了，心并没有跟着下去，一有机会就想往城里跑。对那边的山水印象模糊，对那边的民众形同陌路，始终没有沾上下面的泥土，连一点泥土气息也没有，只等时间一到，上面再把他“提拔”上去。这种下派干部，挂职无异于挂名，只是搞个形式走个过场，在基层这块土地上，生不了自己的根，当然长不出自己的芽。有的下派干部到了基层之后，也会为基层做一点“实事”。例如，依靠自己所在单位的权力，间或也利用自己的人脉，批一点贷款，弄一点补贴，争个把扶贫项目，当地的民众也会因此而夸奖他们，却不敢对他们寄予厚望。这种下派干部的挂职，走的是“上头”的门路，用的是“上头”的资源，在基层这块土地上，只是镀了一层金，同样也生不了根，发不出芽。毛正新这样的特例或许难以复制，下派到基层的青年干部不可能都到自己的故乡去挂职，更不可能都到自己父亲任职的村子去挂职，也不能要求所有下派干部都在挂职的地方一干就是12年。然而，假如我们能对毛正新的“扎根”做一个“形而上”的诠释，那么，这种“扎根”，无疑具有其普遍意义。

在我看来，所谓“扎根”，就是要全身心地投入，尽可能地去熟悉基层的情况，与当地干部一起考虑基层的发展；尽可能零距离地接近底层的民众，体验他们的生活，感受他们的心境，为他们实现自己的理想尽己之所能。青年干部被下派基层挂职，是一种难得的人生际遇，对于确立人生的路标，有无可替代的作用，以至终生受益，这是一笔宝贵的精神财富，应当格外珍惜。你在基层“扎根”数年，基层在你心中“扎根”一生。无论日后你到哪里工作，做哪一方面的工作，处在多高的领导岗位工作，都能心有基层，情系基层，考虑问题不忘基层，都能经常深入基层，不断从基层汲取智慧与力量。如此，就不会急功近利，搞劳民伤财的“政绩工程”；不会把上访百姓当作“不稳定”的因素，动辙调用警力“维稳”；不会像晋惠帝那样说：吃不上饭，何不去吃肉糜？也不会一旦有了话语权，就以阔人的口吻去奚落生活在社会底层的民众。

就是毛正新本人，我也认为未必就把“扎根”局限于这种“形而下”的语境，认定他一辈子都得“扎根”在大梨树村。扎根于基层，能不断地从基层吸取营养的干部，既能搞好一个村，就能搞好一个乡、一个县，甚至能在更广阔的天地中发挥自己的作用。因为他有扎实的根基，不仅有理论，而且有实际经验，不是空中楼阁。因为他有朴实的作风，不会唱高调、放空炮、瞎指挥、瞎折腾。

如果青年干部下派挂职，能成为“扎根”的培训，那么，这其实倒是一种没有围墙的党校干校，而且功德无量。

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