引领青年干部　践行社会主义核心价值观

习近平总书记在北大考察座谈时指出，“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要”。通过学习领会习近平总书记重要讲话精神和总结本部门的工作实践，我们也深切体会到，中央国家机关践行社会主义核心价值观，要把青年干部作为重点。尤其是青年干部所在的基层党组织，要通过有效方式进行引领，引领他们认知认同、知行合一。

一是抓学习。结合学习型党组织建设，大力学习和宣传社会主义核心价值观，引领青年干部深刻理解社会主义核心价值观的内涵，找准践行社会主义核心价值观的时代责任和努力方向，把践行社会主义核心价值观作为健康成长、建功立业的行动指南。通过广泛深入的学习教育，引导青年干部增强道路自信、理论自信、制度自信，做到知党情、报党恩，知国情、爱祖国，知荣辱、重法纪，知学习、重能力，知基层、重群众，知责任、建功业。

二是抓实践。把践行社会主义核心价值观的着力点放到引领青年干部的学习实践、道德实践、生活实践、工作实践上。我们在引领青年干部学习实践方面，每年都邀请专家学者授课，选派青年干部到境外国际组织、国际会计公司、高等院校、国内外会计师事务所实习或脱产学习，选派他们到地方挂职锻炼，组织他们下基层调研，单位内部进行轮岗交流，以此加强教育培养和实践锻炼。在道德实践方面，主要通过诚信宣誓活动引领他们遵守行业诚信，引领他们遵守职业道德，并通过走访慰问老同志、创建文明家庭等活动，引领他们尊老爱幼、弘扬传统美德。在生活实践方面，主要引领他们学会做人做事、遵守法纪。在工作实践方面，主要把创先争优活动常态化，每个季度、年度都进行业绩考核和表奖，引领他们立足岗位创先争优。

三是抓文化。营造践行社会主义核心价值观的文化氛围，以机关文化、行业（系统）文化建设为抓手，引领青年干部增强文化自信、价值观自信，促进文明和谐。比如，加强中华优秀传统文化和社会主义道德教育；开展创建学习型、服务型、创新型党组织活动，强化党风廉政建设；开展文明单位（部室）创建、文明员工评选、文化体育活动、志愿服务活动等群众性精神文明创建活动，以活动促践行、增动力；开展行业精神文明创建活动，培育和弘扬行业优良传统作风，等等。

此外，核心价值观的培育是一个历史过程、是一个循序渐进的过程，是全党、全社会共同担当的过程，引领青年干部践行社会主义核心价值观，必须凝聚各方力量。一是调动党支部和群团组织合力抓。作为有着15个党支部、群团组织健全的基层党委，在工作实践中我们感到，引领青年干部践行社会主义核心价值观，必须加强对党支部和群团工作的领导，调动他们对青年干部践行社会主义核心价值观发挥示范引领作用。二是发动老同志和先进典型传帮带。比如，在老同志和青年干部之间开展“三传承”活动，由老同志向青年干部传承信念、传承作风、传承本领。同时，注重发挥先进典型的示范作用。三是推动机制和制度建设保长效。在组织领导机制方面，建立领导组织，实行党委书记“一把手”负责制；在考评激励机制方面，结合季度、年度考核进行评价、考核和表彰；在制度机制方面，把践行社会主义核心价值观列入制度规范，制定工作人员守则、工作人员行为规范等一系列制度，为青年干部践行社会主义核心价值观提供遵循。

（作者为财政部中国注册会计师协会党委书记、副会长兼秘书长）

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