目前，干部监督制度体系逐步完善，但一些地方的制度落实流于形式、执行不力。加强干部日常监督，应提高制度的严肃性和执行力。
提高规章制度的执行力，首先应进一步规范细化管理制度，变定性要求为量化指标，出台易于操作的“刚性手段”进行监督；其次，强化制度执行情况监督检查，做到全覆盖、高密度、经常化；再次，推进干部监督工作公开透明运行，实行流程化、台账式管理，同时运用手机短信、广播电视、互联网等渠道，充分发挥群众监督的作用；最后，对失职渎职、违规违纪等行为，发现一起、严惩一起，杜绝“破窗”效应。
山东高密 衡印传
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