山西省大同市城区“三个确保”做好发展党员工作

为了扎实推进“基层组织提升年”活动，城区在发展党员工作中，着眼于保持党员队伍的纯洁性和先进性，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，注重党员发展质量，有领导、有组织、有重点的做好发展党员工作。

明确责任，确保党员发展任务落实。坚持落实党组织书记抓党员发展工作“第一责任人”职责，形成书记亲自抓，分管副书记全力抓，班子成员分头抓的工作机制。年初，要求党（工）委（总支）召开班子成员专题会议，研究制定发展党员工作方案，严格实行发展党员工作“三双一审”办法，突出发展重点，明确发展对象，落实发展任务，将发展党员工作作为党建工作的一项重要内容来抓。

严把“三关”，确保发展党员质量。一是把好跟踪考察关。认真选好入党积极分子的入党考察培养人，做好入党前的考察培养工作；党支部按规定每半年对入党积极分子进行考察。二是把好党员群众满意关。在确定入党积极分子之前，党支部分别召开党员和群众推荐会，对党员群众认为表现好、能起表率作用的入党申请人，推荐为入党积极分子。三是把好培养教育关。培养人和入党积极分子经常交心谈心，及时向党支部汇报入党积极分子的思想、工作情况。

突出重点，确保党员队伍结构合理。明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点对无党员的社区、仅有个别党员社区发展党员工作，造就一支作风硬、业务精、能力强、素质高的社区党员干部队伍；重点在青年知识分子中发展党员，激发他们干事的热情，努力把广大青年知识分子凝聚到党组织的周围，特别是突出大学本科以上学历以及高技能人才的发展党员工作；重点在非公有制企业中发展党员，为企业发展提供智力支持和人才保证。（闫俊）

（山西三晋红e网供稿）