近年来，固原市从创新机制入手、全面推行“三四三”工作法，健全和完善了城乡一体流动党员动态管理机制，有效提升了流动党员管理服务水平。
完善“三种模式”，健全管理体系。建立了流出地党组织和流入地党组织“协作管”工作模式，有效解决了流动党员“管不到”、“管不了”以及不愿亮明身份等问题。在务工人员较多、流动党员相对集中的新疆、福建劳务基地建立了党支部或党小组，对流动党员进行“集中管”。把流动党员全部纳入到就业单位党组织或所在社区（村）、非公企业、商会、行业协会等党组织中进行“直接管”，实现了流动党员管理服务全覆盖。
落实“四项服务”，构建服务网络。对流动党员进行跟踪服务，积极为其提供就业信息、协调解决劳资纠纷、维护合法权益。对表现突出的流动党员实行优先服务，给予政策和资金扶持，帮助他们成为“致富能手”，带动和引领广大群众共同发展致富。相关职能部门全力做好后方服务，着力解决流动党员的后顾之忧，让他们安心创业、致富增收。依托村、社区“流动党员服务站”、“阳光驿站”等机构，对流动党员进行就地服务，为他们提供就业指导、技能培训和政策咨询等服务，切实提高流动党员的致富技能和政策理论水平。
搭建“三个平台”，有效发挥作用。搭建教育培训平台，利用流动党员返乡的有利时机，结合农村党员冬训，对流动党员进行集中培训，通过座谈会、汇报会等形式，组织流动党员交流思想、传授经验。搭建关爱帮扶平台。春节、开斋节、古尔邦节等重大节日和农忙节季，各级党组织普遍开展走访慰问等关爱帮扶活动，帮助解决实际困难。搭建回乡创业平台。大力实施“回引工程”，制定优惠政策，鼓励流动党员回乡兴办企业，通过开展“双培促双带”活动，有效发挥流动党员在创业能力、技术、信息等方面的优势，有力推动农村经济社会发展。
（宁夏党建网供稿）
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