江苏建湖：打实干部监督预警“组合拳”

建湖县通过细化预警内容、全面搜集信息，严格处置程序，打实干部监督预警“组合拳”，变事后惩戒为提前预警，有力激发了整个干部队伍的干劲和活力。

细化“全天候”预警管理内容。预警管理内容包括“政治思想、道德品质、履职尽责、工作作风、廉洁自律、生活作风”6个方面，分为“不遵守上班、值班制度，不按要求参加有关会议；驾车违反道路安全交通法；个人银行信用被银行列入黑名单；居住社区有不良反映；领导干部履行经济责任审计存在问题”等14个项目，具体细化为可能存在又尚未构成违法违纪的45种不良行为。

来源“多维度”确保信息精准。要求所有在职干部填写日常管理信息表和委托书。信息表包含干部的基本信息、年度考核、选拔任用、出国（境）、经济责任审计、社会关系、亲属投资、家庭财产乃至婚姻变化、个人爱好等私人信息。委托书则要求干部本人做出承诺，并经本人及配偶共同署名。在填写信息表的基础上，结合人大、政协监督情况，干部考察、谈心谈话情况，“12380”电话和信访举报情况，经济责任审计结果，干部监督联席会议成员单位掌握的情况等渠道获得的信息，确保监督预警信息全面准确。

严格“三原色”预警处置程序。当干部存在监督预警内容中列举的不良行为时，记录对应分值，当领导班子或干部的分值累计到一定数量，分别启动蓝色、黄色、红色三色预警。根据不同预警级别，严格执行蓝色提醒谈话、黄色书面函询、红色诫勉谈话的三级处置程序，并规定限期整改。期限内整改不到位的，将自动转入下一级预警程序，直至调整岗位、撤销职务等组织处理。

（红色盐阜网供稿）