5月26日，国电集团公司第二批党的群众路线教育实践活动第一环节总结暨第二环节部署会议召开后，国电平庄煤业立即召开专题会议，研究部署教育实践活动第二环节工作，注意从五个方面下功夫抓落实，抓实抓细教育实践活动第二环节各项工作。
在找准突出问题上下功夫。在查找问题上，平庄煤业要求各单位通过采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真对照“五面镜子”查找问题：即对照党章和理论理想查找问题；对照“五篇文章”“五个国电”战略部署和“双提升”要求、集团公司24条措施、对领导班子领导人员的“五点要求”和公司14项要求查找问题；对照党规党纪和廉洁从业的规定查找问题；对照职工群众心声呼声查找问题；对照先辈先进查找问题。领导班子和党员领导人员聚焦“四风”开展“六查”：即查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。各单位领导班子及班子成员重点查摆业绩观和发展理念、质量意识、效益意识方面存在的突出问题；查摆民主决策、科学决策方面存在的突出问题；查摆勇于进取、敢于担当、强化执行等精神状态和工作状态方面存在的突出问题；查摆“官本位”思想、“三公”消费及执行八项费用管理制度、厉行勤俭节约等方面存在的突出问题；查摆群众观念、宗旨意识及联系服务职工群众方面存在的突出问题。
在深入开展谈心交心上下功夫。在开展谈心活动中，平庄煤业坚持谈心交心对象“五必谈”，即各单位党政主要负责同志与班子其他成员必谈，领导班子成员相互之间必谈、与联系区队的班子成员必谈、与分管部门负责人必谈，督导组与督导单位领导班子成员必谈。坚持谈心交心内容“四必谈”，即问题必谈，对照“五面镜子”，相互指出“四风”上存在的突出问题；原因必谈，从理想信念、党性修养、价值追求、作风养成等方面，相互分析存在问题的思想根源；措施必谈，互谈分管工作的基层反映和职工群众期盼，商讨解决“四风”问题的方法和措施；建议必谈，重点从解决“四风”、干好本职工作、服务职工群众等方面，互谈建议，明确努力方向。
在撰写对照检查材料上下功夫。平庄煤业要求党员干部撰写对照检查材料要围绕“三严三实”要求，联系成长进步经历，认真分析作风建设和“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、政治纪律和组织纪律、财经纪律方面深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施。各单位党委书记要亲自主持起草领导班子对照检查材料，领导班子成员的对照检查材料必须自己动手，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。
在开好专题民主生活会上下功夫。平庄煤业要求各单位严格按照要求开好专题民主生活会，做到“五不开会”，即：谈心活动谈得不透的不开会、突出问题找不准的不开会、对照检查材料准备不好的不开会、整改措施不实的不开会、努力方向不明的不开会。领导班子成员既要从分管工作上查摆剖析自己的问题，又积极分担班子问题的责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系个人成长进步经历的情况；既从工作上找差距，又从思想上党性上找差距。基层党组织以党支部或党小组为单位，围绕改进作风，联系服务群众，建设服务型党组织，召开一次专题组织生活会，针对存在的问题，开展批评与自我批评，提出改进措施和办法。
在进一步加强活动的组织领导上下功夫。平庄煤业要求各单位党委加强领导和统筹协调，对查摆问题、开展批评环节工作进行专题研究、制定好本单位专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员具体实施方案。公司督导组要认真履职尽责，从实督导、从严把关，坚持“五不放过”：思想认识上不去不放过、查摆问题不聚焦不放过、自我剖析不深刻不放过、整改措施不到位不放过、群众不满意不放过，确保第二环节每个步骤不虚、不空、不偏、不走过场。平庄煤业要求各单位在开展教育实践活动中，注意抓好五个结合：开展教育实践活动与落实集团公司“双提升”部署紧密结合；与完成好年度各项任务目标紧密结合；与确保矿区和谐稳定紧密结合起来，提升管理，提升效益，确保公司年度目标任务的全面完成。（官广秋）
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