利通区结合自身实际，创新载体，完善机制，认真落实“一方隶属、双重管理”的要求，着重在管住、管好、管活上下功夫，切实推进流动党员管理工作。
一是定期排查摸底，实行“动态管理”。针对流动党员流动性大、底数不清等问题，通过设立服务机构找、宣传告知找、拉网排查找、部门帮助找、依靠群众找等“五找”方式，广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，做到流动党员人头清、基本情况清、联系方式清。完善流动党员行前报告、登记建档、定期联系等制度，变静态管理为动态管理，积极推行日常摸底“建账”（定期开展流动党员普查工作）、区别对待“做账”（分类建立个人信息档案）、严格考核“销账”（对应履行的义务实行挂账销号）的“台账式”管理和建立一证（流动党员管理证）、一卡（党员义务记录卡）、一表（党员活动情况反馈表）、一薄（党员学习登记薄）“四个一”管理办法，为每个流动党员都建立了个人信息档案。目前，全区共有流动党员157名，其中流出党员123名、流入党员34名，并全部登记造册、建立台账。
二是加强协调沟通，落实“双重管理”。针对“流出地鞭长莫及管不了，流入地听之任之管不好”等问题，进一步完善流动党员信息库，对流入党员纳入各党委（工委）党员教育管理的整体工作之中，并及时向流出地党组织通报党员参加组织生活、缴纳党费等方面的情况；对流出党员，明确专人负责联络，主动加强与流入地党组织的联系，在流入地开展“建家”和“托管”活动，变“单边着力”为“双向互动”，做到知去向、知现状、知思想。同时，对流入党员，在核实身份的基础上，采取就近挂靠的方式，积极吸纳党员参加流入地党组织的活动。
三是注重关爱帮扶，完善服务措施。结合七一、春节走访慰问等活动，建立流动党员“五必访”制度，即对已返乡的农村流动党员必访，指导学习党的有关理论和政策；对生活困难的返乡流动党员必访，从慰问关怀入手，予以力所能及的帮助；对文化程度较低和年龄较大的流动党员必访，采取“结对子”帮教或编写通俗易懂的学习资料等方式，帮助他们领会党的党的有关理论和政策；对年底不能返乡的农村流动党员家庭必访，尽可能地帮助解决党员家庭生产生活中的一些实际困难。加大流动服务中心（站点）建设力度，在13个乡镇（开发区）、100个村级组织和21个社区建立了84个“一站式”便民服务大厅和112个党员服务站，开展对流动党员的生活救助、就业指导、法律咨询等服务活动；加强与工商、劳动、公安、计生等有关部门的联系，开展再就业援助行动。在流动党员中开展“为家乡带回一条致富信息、提供一条有价值的建议、引进一个实用项目、奉献一片爱心、帮扶一笔资金、带出一批劳动力、推销一部分农产品”的“七个一”活动，引导流动党员为家乡发展作贡献。
四是落实管理责任，形成工作合力。区委把流动党员管理工作纳入党建工作目标管理，进一步落实各党委（工委）的管理责任，建立每月报告制度，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。依托党组织活动场所和党员服务中心，建立党务政务数字化平台、网上党支部，改进流动党员组织生活、教育培训、权益保障等工作。及时总结推广流动党员管理的好经验好做法，大力宣传流动党员创业就业带头人的典型事迹，努力营造良好氛围。
（利通党建网供稿）
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