中国共产党新闻网北京5月30日电 26日发布的社科院蓝皮书《形象危机应对研究报告2013－2014》称，官员形象危机呈“多元高发”态势，群众认为2013年形象最差的官员群体依次为：城管、学校领导、医院领导、村干部、警察、国企领导和民政干部。中国共产党新闻网七一社区网友认为，《报告》给广大党员干部敲响了警钟，拉响了警报，既是一次警醒，更是一次告诫。官员形象出现了危机，广大党员干部更应从自己身上找原因，如果官员专注于为民干事，百姓必然会点赞，形象也自然会得到提升。
网友“巛壑”认为，透过这份《形象危机应对研究报告》不难看出，不管是官员形象危机集中的五大风险领域，还是形象最差的官员群体，体现出的都是公共权力的滥用，其中的原因反映的却是深层次的矛盾，值得引起重视。网友“兴隆刘刚”表示，《报告》可以当做官员的镜子，对比自己，有则改之无则加勉。从报告中可以看出，群众普遍“爱才喜惠”，偏好于“能力本位”和“惠民导向”的官员，这就折射出了好的干部形象是需要做到“德才兼备”的。因此，只要我们的党员干部切实做到了为民务实清廉，真正地让社会受益、让百姓受益，还愁没有好的形象吗？
群众的声音指出了官员存在的问题所在，也指明了官员工作的重点和方向。打铁还需自身硬，官员干部要全面提升能力素质，坚持以群众为服务主体对象，不断创新驱动，为民办实事办好事，进而把官员形象、党和国家的形象树正树好，那么群众就没有道理不支持、不拥护，群众满意了，干群关系自然就和谐无隙了。网友“葉归根”在帖文中写道。网友“百合花一朵”撰文表示，官不在大，关键是能在危急时刻为群众抵御风寒；力不在壮，关键是能在紧要关头为百姓扛起大山；位不在高，关键是能在困惑之际为大众送来阳光。干部要对群众的事情一个问题一个问题地解决，一件事情一件事情地落实，抓一件，干一件；干一件，成一件，用实实在在的成效取信于民、惠及群众。
作风建设没有终点，作风建设永远在路上。广大党员干部更应直面问题，攻坚克难，立行立改，奋发有为，提高自身形象，让党群干群的雨水之情永续。
相关链接：
