为贯彻落实《条例》和习近平总书记关于干部管理的系列讲话精神，江西瑞金市通过分级建立谈心队伍、分类确定谈心对象、分层采取谈心方式、分点搭建谈心平台等措施完善党员干部谈心提醒教育工作机制，着力解决党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，推进廉政教育关口前移，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
分级建立谈心队伍，注重联动化。一是高位推动建机构。成立了由市委副书记任组长，纪委、组织部、宣传部主要负责人任副组长，相关单位主要负责人任成员的谈心提醒教育活动领导小组。同时市委成立了谈心办，负责指导督促全市谈心提醒教育工作。二是部门联动选队伍。由市委各常委、市纪委副书记、纪工委书记和乡镇、部门（单位）主要负责人担任谈心人。同时，市谈心办在离退休干部队伍和社区、屋场中遴选了一批德高望重、有一定政策水平和说教能力的人担任谈心人，进一步充实谈心工作队伍。三是培训促动提素能。市委专门举办了一期谈心人培训班，全市120余名谈心人较系统地学习了法律法规、廉政准则、党政纪处分条例、心理学、语言艺术等知识，提高谈心人的谈话能力。
分类确定谈心对象，注重科学化。建立预警信息收集评判机制，通过多层面、多渠道收集和甄别信息，确定三类谈心提醒对象。一是疏导勉励性谈心对象，主要包括：长期担任同一职级职务、思想波动或工作消极的党员干部；在工作、生活中遇到重大困难挫折，产生思想波动，出现心理障碍或家庭遇到较大困难和重大变故事项的党员干部等。二是预警提醒教育对象，主要包括在重大项目建设、大额资金使用、重要人事安排等重大事项决策前，所涉及的有关领导干部；对重要领域、重点部门、关键岗位等廉能风险等级高的党员干部；出国、出境履行公务或探亲、访友的党员干部等。三是有苗头性、倾向性问题对象。在信访举报、查办案件、纠风、执法监察、效能监察、经济责任审计等工作中发现的问题轻微，构不成立案查处追究党政纪责任的党员干部；在思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律方面有苗头性问题的党员干部等。
分层采取谈心方式，注重人性化。一是组织关爱谈心。根据谈心对象类别确定谈心人，对谈心对象给予组织关爱谈心，消除谈心对象的心理障碍和思想顾虑。二是亲情廉政谈心。对新提拨、转任重要岗位、涉信涉访、考核满意度比较低、群众公认度比较差的党员干部，由所在乡镇、部门（单位）主要负责人召集党员干部配偶、子女进行谈心，充分发挥家庭在反腐倡廉工作中的特殊作用。三是友情思想谈心。对遇到困难、挫折或因工作、生活、心理问题导致思想情绪波动较大的党员干部，由所在乡镇、部门（单位）党组织负责人动员其朋友、老师、同学开展思想谈心，促使其解开心结、放下包袱、树立信心。四是心理咨询谈心。对党员干部中存在的心理失衡、心理疲劳和思想障碍等问题，由心理咨询师进行分析和疏导，帮助排除困扰，引导党员干部更好地适应环境，提高工作效率和生活质量。
分点搭建谈心平台，注重实效化。一是建立网络谈心平台。对受条件限制、不能面对面交流的谈心对象，充分利用现代网络技术手段，通过设立网上信箱、QQ聊天、节假日手机廉政短信提醒等网络谈心平台，进一步拓宽谈心提醒教育渠道。二是设立温馨谈心室。市纪委设立党员干部温馨谈心室，各乡镇各部门设立党员干部谈心说事室，由谈心人与谈心对象进行一对一、面对面的谈心交流，加强思想沟通和情感疏导。三是开设心理咨询室。在市卫生医疗机构设立心理咨询室，开通心理咨询热线电话，聘请具有心理学和医学相关专业知识的人员担任心理咨询师，对有心理障碍的党员干部提供心理咨询服务，进行心理健康教育。四是依托全国反腐倡廉教育基地及中国（瑞金）廉政学院平台。充分利用瑞金红色廉政教育资源，对新提拔人员、新入党对象、刚参加工作或临近退休人员及有苗头性、倾向性问题的党员干部，安排到该市中央纪委监察部旧址或廉政学院接受谈心提醒教育活动。
（瑞金市党建云平台供稿 钟萍）
