为降低公司铁前成本、提升技术含量,2013年以来,研究院党委与炼铁厂党委联合成立共建党员责任区,开展以“党委共建降成本,研产协同争一流”为主题的跨单位党员联合实践活动,经过双方精心组织,克服诸多困难,成功高效地实现了目标,为公司创造了显著经济效益。更重要的是在多家单位之间建立了常态化的“产供研”联合协同机制,对促进公司科技进步和效益提升发挥着积极作用。双方共建责任区荣获公司2013年标杆党员责任区称号。
发挥区域优势,优化 “产供研”管理体系
通过一年的双方党委共建,优化了资源配置,建立了多元化的研发体系,加大了研发与“产供”的联系,有效实现“产供研”中的技术、人才等资源共享,关键或重要岗位人员采取挂职兼职、绩效挂钩等模式融合;简化了管理流程,畅通了研发、生产、供应单位之间对来自现场需求的快速响应渠道。发挥共建区域优势,充分利用外部战略合作单位、行业学会、协会等研发资源,以技术交流、技术合作、战略联盟等多种形式开展研发合作,变外部资源为我所用,满足公司战略发展需要。
创新协同模式,破除壁垒阻隔
党委共建首建问题共商机制,变各自为政为目标同向。研究院与炼铁厂党委中心组联组学习,双方共同直面问题协商讨论,深度剖析研发生产工作中存在的问题,群策群力制订实施整改措施。二建技术共享机制,变相互封锁为信息同享。联合协同团队定期集中召开协调推进会,平时随时进行联络,促使来自现场的需求信息、生产信息、科研人员的技术信息可以及时准确在协同体系内传递、采用,实现信息、技术、资源高度共享。三建效果共评机制,变指责推诿为责任同担。通过党委共建,大家同处一平台,无推诿只共担,结合工作的客观特性,从输入到输出,按管理功能划分模块,优化流程,完善功能,科学评价,有机集成,形成一套以“质量效益”为目标的管理体系,既有现代管理科学的运用,也结合公司实际管理需要,最终形成科学规范、实用有效的科研生产管理体系。
促科研成效显著,形成一批高水平的工艺技术研究成果
党委共建形成合力,在低成本制造、节能环保等方面,积极开展新技术、新工艺和新材料的研究与应用,形成了一批具有行业先进水平和引领行业发展的工艺技术研究成果。研制成功世界首台近场工业化高炉料面相控阵成像雷达,对高炉生产状况进行实时测量和控制,对改进高炉布料发挥了重要作用,使高炉指标屡创新高。共建责任区党员开展的炼焦煤性价比研究,先后开发出焦煤、气煤、瘦煤、肥煤的性价比模型,实现了煤资源采购的数据化,将原来宽泛、感性的各项指标经过科学的数学模型转换形成操作简单、可标准化运行的数据模式,对公司采购和现场使用具有良好的指导意义,每年可为公司创造显著经济效益。责任区还完成了《高炉热风管系耐火材料》等一批武钢企业标准的制订,填补了行业空白。(龚红斌 江超)
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