编辑同志：
这几天，我们这儿不少乡镇干部喜得合不拢嘴，原因是市里出台了一项新政策：乡镇机关干部工作满三年，则每月发放150元补贴，每多一年，增加15元。这样算下来，在乡镇摸爬滚打二三十年的干部每月可以拿到五六百元补贴。
“五加二”“白加黑”，风里来、雨里去，每天穿梭在田间地头、常年奔波于街头巷尾，赶上考核任务则成宿合不着眼……这就是乡镇干部的工作常态。然而，有些地方的乡镇干部在承担着复杂任务的同时，却领着与辛劳不成正比的工资，有人甚至开玩笑，“自己还比不上出去打工的挣钱多”。长此以往，乡镇干部干事创业的积极性必然受到影响。
对于吃苦、受累的乡镇干部，应多给一些关注、关爱和关心，加强在物质待遇和提拔使用上的激励保障力度。可以根据他们的工作年限、职务职称、综合实绩、作风表现和群众口碑等，逐项加权赋分，拉开档次差距，确定每个人的补贴标准，重点向那些长期在急难险重岗位埋头苦干的“泥腿子”干部倾斜。
（山东寿光 桑德春）
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《 人民日报 》（ 2014年04月29日 17 版）
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