2014年04月29日08:11 来源：人民网－人民日报
编辑同志：
乡镇工作环境艰苦，干部承担的任务繁重。但由于职数有限，加之年龄、结构等限制，一般情况下，如果乡镇干部过了40岁还没有被提拔为副科，差不多很难再晋升了。现实情况是，大多数乡镇干部做到正股级就到头了，他们虽然离退休还有10多年，但因为发展空间受限，待遇难涨，导致工作激情消退，有的甚至提前内退。
我觉得，在当前乡镇招录难、留人难的现实情况下，应该改进乡镇干部职级设置办法，设置一定数量的主任科员、副主任科员等非领导职务，调动乡镇干部干事创业的积极性，让那些辛辛苦苦干一二十年的“老黄牛”有个盼头。当然，非领导职务的职数也不能过多，任职条件上也得有个门槛。
同时，还应拓宽乡镇干部的流通渠道，把实绩好、群众公认的乡镇干部更多地选拔到县级机关单位和部门，从而让每个年龄段的乡镇干部都有干头、有奔头。（湖北孝感 陈国栋）
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《 人民日报 》（ 2014年04月29日 17 版）
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