进村赶考

在群众家门口“现场直播”的第二批党的群众路线教育实践活动，无论哪一个环节、哪一个动作，群众清楚明白而且充满期待，我们必须坚持开门搞活动，主动“进村赶考”，向问题“叫板”让群众“叫好”。

考而有备，胸有成竹。在田间地头开放式“考场”，最忌党员干部“裸考”。“裸考”分两种：一种是光写题目，不做考题，看似热热闹闹，实则是重形式走过场；另一种是文不对题、答非所问，对群众反映的急事难事“选择性失明”，干部“实绩”与群众“口碑”划不上等号。解决“裸考”问题，一方面要让心系群众成为习惯，经常性开展党性体检，带着感情走村入户，进而获得群众信赖、听得群众真言、明确工作方向；另一方面要熟悉考场进入角色。去年德清开展“住村连心 返乡走亲”活动，组织938名乡镇干部“驻村连心”、1434名县级机关本地干部“返乡走亲”、742名外乡干部“社区走亲”，将工作圈、生活圈合并为“服务圈”，通过带着“任务”进村、备着“承诺”入户，有效把脉群众所思所忧所盼；今年将在每个村（社区）设立星期日工作室，由党员干部轮流当值，方便有事的百姓多看“门诊”、常查“复诊”，真正做到“群众关注什么，我们就解决什么”，确保工作重点体现群众意愿、符合现实情况。

敢于应考，决战决胜。“进村赶考”必须对“四风”问题起底整改、防止回潮反弹。一方面标本兼治去除病根。深入“实际”一项项整改，方能获得一份份“实绩”。要抓住“批评与自我批评”这把利器，不唱“独角戏”、善搞“大合唱”，调动普通群众和党员干部的两个积极性，真正使“患者为之一惊、出一身汗”。今年，德清将继续完善“向你报告、请你监督——电视（报纸）问政”机制，敞开大门让群众“有一说一”，朝着百姓喜欢的方向改起，防止出现台上“马上办”、台下“老样子”。另一方面强化考核内化于行。考核既是“指挥棒”，又是“风向标”，直接影响干部作风行为、业绩实效。去年德清结合创建“五好服务型乡镇”契机，深化推进以“项目领办、实绩公示、绩效评议”为主要内容的 “项目绩效评议”机制，领导干部主动领办 “五水共治”、“无违建县”创建等中心工作，通过以岗定责、以事拴人，有效激发干部干事创业激情。今年将把“项目绩效评议”机制引向更基层的干部，制定实施村主职干部推动落实中心工作捆绑考核，进一步夯实群众路线的最后“一百米”。

考取高分，赢得口碑。既然是“进村赶考”，就要把评分权直接交给群众，让党员干部目光向下、多干实事，以群众口碑来检验干部实绩。现在群众不但有了出题权、监考权，而且还有了评分权，想要在政绩考核中获得高分，党员干部必须做好服务发展、服务社会和服务民生的试卷，拿出挤掉水分的“实绩”单，真正让群众满意。细观工作实绩这面镜子，我们可以判断出谁是踏踏实实、一心为民的“大脚掌”。党员干部应该将群众的“好差评”作为服务履职的“至高标准”。实践中，德清在联村干部、驻村干部中推行“民知度+知民度”测试，定期对派驻干部掌握的行政村基本情况以及民生台账、社情民意进行闭卷和现场测试，同时让群众对派驻干部实际表现把脉打分，有效实现以党员干部的“密切度”来考量基层群众的“满意度”。

（《今日浙江》杂志授权人民网－中国共产党新闻发布，请勿转载）