中国共产党新闻网延安4月20日电 今天，“群众工作典型案例”颁奖座谈会在延安举行，大同煤矿集团公司董事长助理、党委组织部部长 周刚在会上发言，全文如下：
大家好！同煤集团就是当年的全国煤炭老大——大同矿务局，她与共和国同龄，今年65岁了。今天，我们提交的群众工作典型案例获得了一等奖，特别是得到了延安干部学院陈燕楠院长的亲笔点评，这是主办方和各位专家对我们工作的肯定和鼓舞，在此，我表示深情的谢意！下面，我以同煤为例证，和各位专家交流三点体会：
一、国有企业的发展史，就是一部内涵深刻的群众路线史。
同煤集团65年来，累计生产煤炭25亿吨，上缴税费800多亿元，创造了煤炭开采、行业管理的100多个全国第一。可以说，大同煤矿是新中国煤炭工业的摇篮，是共和国煤炭工业发展的缩影。65年来，同煤集团从最初的3000名矿工，发展为今天有着20万产业工人、80万员工家属的大集团，养育了几代矿工，繁荣了地方经济，为全国做出了巨大贡献。可以说，同煤的煤炭烧热了中国北方1/4的热炕头，点亮了华北地区一半的电灯泡。作为同煤人，深感骄傲和自豪。我们从同煤走过的历程中得到了深刻的感悟，那就是：国有企业发展壮大的历史，本身就是一部最好的群众工作史；国有企业不仅是国民经济的重要支柱，更是团结工人阶级、贯彻党的群众路线的主阵地。
二、坚持党的群众路线，是国有企业永恒的主题。
密切联系群众，一切依靠群众，最终才能办好企业。65年来，大同煤矿始终坚持依靠员工办企业，办好企业为员工，力所能及地为员工群众办好事、办实事。今天获奖的案例《一站两会一中心、构建惠民大工程》，其中，“一站”就是共产党员服务站。目前，1200多个共产党员服务站，5万多名党员活跃在百里煤海，它体现了党建抓自建的优势；“两会”就是煤海阳光帮扶理事会、煤海希望助学理事会，一个是管贫困过不了光景的家庭，一个是管念不起书的学生，它体现了党建带工建的成效；其中的“一中心”就是青年就业指导服务中心，帮的就是找不上工作的职工子弟，它体现了党建带团建的做法。党建抓自建、党建带工建、党建带团建，党政工团齐抓共管，共同管理企业的遗留难题，群众日常生活中的杂事琐事，这就是我们这个案例所反映的事情。正如陈燕楠院长在点评中所讲到的：这就是群众工作，这就是群众路线，让执政的光芒照进基层的缝隙，照进群众的心窝里，怎能不迸发出新一代工人炙热的工作激情？怎能不对我们的制度产生发自内心的拥护呢？ 65年来，大同煤矿的发展凝结着一代代建设者的辛劳和汗水、智慧和创造、忠诚和跟随。我们记忆最深刻的是90年代末期的困难时期，同煤“人人二百三，共同度难关”，当时的困难情景，有的家庭，甚至2家、3家合伙买一袋白面，但是，在那么艰苦的环境下，广大员工仍然不离不弃，甘心奉献，干劲不减。今天，同煤集团已进入世界500强，煤炭产量位居全国第三，电力装机容量达到1100万千瓦，煤、电双双名列山西第一！今天的局面，是一代代同煤人不懈奋斗的结果，也以事实无可雄辩地说明：国有企业要把贯彻党的群众路线作为永恒的主题，始终坚持关爱员工、依靠员工，尊重员工的主人翁地位，最大限度地调动员工的积极性、创造性，才能为企业改革发展注入不竭动力。真可谓：联系群众鱼得水，脱离群众树断根！
三、坚强有力的党组织，是国有企业群众工作的根本保证。
大同煤矿建企之初只有1个党委、14个党支部、225名党员，今天发展为125个基层党委、2800多个党支部、55000名党员,基层党组织和党员的数量分别占全国党组织和党员数量的1/1500。多年来，企业党组织和广大党员坚持从群众中来、到群众中去，主动融入群众、联系群众、动员群众。可以说，同煤的企业办到哪里，党旗就插到哪里；哪里有困难，党组织的作用就发挥到哪里。企业重大决策和事关员工群众切身利益的大事，党委都要牵头征集员工群众的意见和建议，当好职工的“娘家人”，做好群众的“主心骨”。多少年来，坚强的党组织带领各级党员干部和广大员工忠实履行着国有企业的经济、政治和社会责任。在党的群众路线教育实践活动中，广大党员干部坚守理想信念，牢记宗旨意识，将所有整改内容全部向员工群众公开，整改效果让员工群众评判。教育实践活动的深入开展，使企业各项工作获得了最广泛的群众支持。同煤用实践证明：国有企业坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，才能始终保持正确的发展方向，凝聚和激励广大员工共同奋斗，把各项事业不断推向前进。
以上所谈的三点体会，也是我们所有参会领导的共同认识，更是我们所有参会单位的共同实践！虽然我们做了一些工作，但与党和人民的期望相比还有许多不足。特别是今天来到革命圣地延安，更从心里感到：我们所做的、所走的，只是二万五千里长征的第一步。群众工作，永无止境的！
