近年来，福建南安市按照“异地商会组建到哪里，党组织就延伸到哪里”的工作思路，积极探索异地商会党建工作机制，不仅把党组织建在异地商会，更让党建工作在异地商会“活”起来。
扩大覆盖，让外出经商党员有个“家”
目前，南安市有异地商会51家，活跃着3200多名党员的身影。为做好这些党员的管理服务工作，南安市在党员人数较多、条件较成熟的异地商会同步组建党组织；党员人数少的则选派党建指导员帮助组建党组织，着力扩大党组织在异地商会的覆盖面。目前，该市已先后组建27家异地商会党支部。
通过异地商会党组织与南安市统战系统党委联合推选，96名较有威信、热心党的事业、组织协调能力强的优秀人才组成南安各地异地商会党组织班子，这些班子成员94.57%是副会长以上职务，各异地商会普遍形成党商联席议事格局。南安市还先后举办7期南安市全国异地商会党支部书记培训班，着力提升其能力素质和党建工作水平。
党组织凝聚外出经商党员，也吸引大批优秀商会会员靠拢。据统计，三年来已有526人次向南安各异地商会党组织提出入党申请，先后发展异地商会骨干和生产经营能人新党员55人。
创新形式，让异地商会党建工作科学有序
为推动商会党建工作规范有序运作，该市着力推行异地商会党建“四三”工作法（即：“三双”加强班子建设——班子成员双推荐、党务干部双选聘、工作待遇双保障；“三联”壮大党员队伍——积极分子联合培养、发展对象联合推荐、预备党员联合审批；“三化”规范运作方式——管理服务精细化、工作推进系统化、监督考评常态化；“三服务”提升党建作为——服务创业就业、服务权益维护、服务家乡建设），并“量身定制”异地商会党组织党商联席议事、党员教育管理、党员设岗定责、民主决策、内业管理等15项工作制度，配套绘制业务流程图，让异地商会党建工作有图可依、有章可循。
同时，南安市依托本市党建信息化工作平台开辟“异地商会党建”子平台，设立党员目标管理模块、建立党建服务中心OA系统、建设“网上党校”，着力创新网络管理党员模式。
凸显服务，让异地商会党组织“有为有位”
南安市注重找准异地商会党建工作与促进经济社会发展的结合点，搭建平台、互促互进，提升党建工作作为。在厦门，商会党支部与各金融机构广泛建立“战略合作伙伴关系”，合计为商会授信350亿，为企业融资、贷款、设立“小微企业共同基金”等计12.3亿元。在南宁，商会党支部于2011年成立广西第一家商会人民调解组织——南宁市闽商人民调解委员会，为商会会员挽回近1000万元损失，让在外经商的南安人“腰板更硬”……
各异地商会党组织积极与家乡经济后进村党组织结对共建，引导党员在家乡结“穷亲戚”，帮助脱贫致富。各异地商会党组织还纷纷组织党员及会员组团返乡考察，海峡生态科技城、泉南创业园、中国粮食城、南安世界城等30多个亿元以上项目在南安大地落地生根。据统计，近五年来，在党组织的推动下，南安各异地商会返乡考察180多次，为南安招商选资400多亿元，异地商会党组织已经成为推动南安发展的重要力量。（黄柳霖）
