3月底，新疆军区在干部调整补缺中，所报方案一次性获得上级通过。许多官兵感言，把用干部放在阳光之下，做到公开、公平、公正，就能凝聚军心、鼓舞士气。这是该军区党委按照强军目标要求，采取多种措施推动工作在接地气中全面发展的一个缩影。
接地气最重要的是要接服务基层、服务战斗力这个地气。去年以来，军区党委牢固树立按强军目标要求选准人用好人的思想，尊重和听取下级党委对推荐使用干部的意见，公平公正调整数百名干部，受到基层肯定。
各级党委敢于正视问题、揭露问题、解决问题，也是接地气的一个重要方面。对于基层官兵反映比较强烈的问题，军区党委敢于碰硬，敢于出手，从自身做起、从自身严起。去年以来，全区清退超占兵员2000多名，清理违规住房1800多套，接待费同比下降52.2％，行政消耗性开支同比下降29.9％，得到官兵普遍认可。
亲身体验官兵冷暖，进一步凝聚了军心士气。军区党委规定，机关处长每两年必须到高原部队蹲点一次，重大节假日必须组织各级机关干部到边防代职。军区政委刘雷告诉记者，去年以来，军区先后有2300多名团以上领导和机关干部当兵蹲连，为边防官兵解决水质净化等多个具体问题，促进了部队全面建设。（记者孙兴维、特约记者王传峰）
