中国共产党新闻网北京4月4日电 近日，15名失职渎职人员被追责，另有7名县级领导干部受处分——时隔4个多月，被曝7名县领导亲属违规进入行政事业单位的湖南省江永县，再次进入舆论视野。3月31日，中组部、人力资源和社会保障部联合通报披露了上述消息。干部选拔任用一直是网友关注的热点，中国共产党新闻网七一社区网友认为，针对“萝卜招聘”现象不能清退了之，必须从严从重处罚，同时，要加强制度建设，用制度来选人，禁止“权力滥用”。
近年来，一些地方相继出现“近亲繁殖”“萝卜招聘”“因人画像”“绕道进人”等涉及领导干部违规提拔任用子女亲属的问题，这是典型的领导干部在选人用人上的以权谋私行为，严重损害了党的形象，干部群众对此反映强烈。此次，湖南省严肃查处江永县少数领导干部子女亲属违规调入事业单位案，正是回应百姓呼声，群众拍手称快、网友频频点赞。网友“边城浪人”认为，此次追责问责既给了广大民众和社会各界一个公平公正公开的交待，还有效肃正了党风政纪和维护了党委政府的形象，更是有力的警示了涉事者、震慑了那些还心存侥幸的观望者。网友“清湘”表示，只有高擎严格治吏“风向标”，滋生进人选人用人上不正之风的土壤和条件才能得以消除，民主、公开、竞争、择优的进人选人用人风气才能得以匡正，党的事业发展和国家发展大局才能稳步前进。网友“飒飒”说，“萝卜招聘”除了清退相关领导子女，还需彻查他们是否构成犯罪，从重处罚。要想效遏制此类现象，就要从提高其违法违规成本入手，让其得不偿失，悔不当初。同时，必须“深挖下去”，不拘泥于表面现象，从源头进行遏制。
干部选拔任用工作一直以来都是社会关注度高，群众期望值大的一项工作。网友“蓝宝石之都”撰文写道，要想选出好干部，避免此类现象，就必须把好“制度”关，守住“监管”门：一方面，完善制度，选人政策公开，避免权力“私占”，要面向社会、面向大众广而告之，形成公开选拔的竞争氛围；建立选拔过程公开制度，避免权力“滥用”，选拔过程全程公开，让竞争者素质能力通通曝光，形成透明的选人环境；另一方面，用“监管”来守门。加强组织人事部门监管，从内发力，严格程序流程，按章办事，保证选人用人全程合法有序，因事选人，斩断“背后操作，私下交易”的链条；强化群众参与监督，从外发力，选取社会群众参与全程选拔，畅通投诉监督渠道，使投诉有门，既可保证选贤任能，又可增加公信力。网友“沙场秋点兵”表示，干部选拔任用要做到用制度选人，而非“人选人”，唯有如此才能从根本上杜绝违规提拔任用乱象。
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