富宁县在第二批党的群众路线教育实践活动中，采取“八下功夫”整顿一批软弱涣散党组织，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
在寻找问题根源上下功夫。把常效化、常态化基层党组织分类定级工作主动融入党的群众路线教育实践活动，要求各级党组织把分类定级工作作为深入践行党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，邀请党员群众按照分类定级评分标准等方面的内容进行评价打分，把自身的工作成效交由党员群众来评判。全县共有578个党组织参加分类定级，1000余名党员群众参加分类定级评价打分，最终评出软弱涣散党组织12个。经过认真总结分析和深入调查了解，软弱涣散党组织主要存在负责人工作能力不强、班子不团结、党员作用发挥不明显、引领致富能力不强、党员居住分散活动不正常等方面的问题。
在优化组织设置上下功夫。对党员居住分散，组织生活开展不正常的党支部，部分在企业改制中名存实亡的支部，中小学分离等情况，采取撤销重建或并建方式重新优化设置党组织，及时将党员组织关系转至新的党组织。目前，已撤销支部13个，新建党组织88个，调转党组织关系1231名，进一步优化了基层党组织设置，让党员重新找到了“新家”，理顺了各领域党员的组织关系。
在班子调整配备上下功夫。对凝聚力、创造力和战斗力不强，群众观念、服务意识、大局意识差，组织协调能力弱，不搞团结，作用发挥不好，“双带”能力不强，不能适应新时期工作开展，驾驭不了大局，不作为的党组织班子干部进行调整、撤换。特别注重从大中专毕业生、返乡农民工、退伍军人、致富带头人中发现和选拔优秀人才进行调整充实。截止目前，全县共调整、撤换基层党组织负责人6人。切实解决了党组织干部性格软弱、思想滞后的问题，进一步加强了班子建设，增强了组织活力。
在提升能力素质上下功夫。针对基层组织班子、党员干部思想、业务、思维方面的短板，在加大调整配备力度的同时，不断强化班子履职能力和素质的提升。共组织村干部集中培训2期1500余人次，重点就政治理论、政策法规、领导方式方法等内容进行培训，推荐机关事业单位党员领导干部460余人到省内外挂职、学习培训，精挑细选152名党员干部参加上级调训，推荐参加全州村（社区）党组织书记履职培训班36名，全州非公有制经济组织与社会组织党组织书记业务提升培训班10名，开展轮岗跟班学习10余人次，进一步探索现场教学体验等方法，创新培训模式，增强培训实效。
在选派帮扶工作上下功夫。结合分类定级工作，选优派强软弱涣散党组织常务书记，进一步理顺和整合机关事单位的挂钩联系，做到扶贫挂钩、群众路线教育实践活动联系、新农村建设指导联系、党建指导联系“四点合一”，为整合推进基层党组织各项工作奠定良好的基础。同时，加强大学生村官、新农村指导员、常务书记日常管理工作，确保三支队伍真正扎根基层、服务基层，发挥作用。
在强化责任落实上下功夫。构建“述职、考核、评议、问责”四位一体的党建工作责任体系，全面启动“三级联述联评联考”办法和各级党组织党建工作目标管理考核工作，进一步强化党组织书记认真履行党建第一责任人的职责，切实增强党建第一责任人职责的责任感和使命感，层层落实党组织书记抓党建职责。截止目前，全县各级党组织层层签订党建工作目标责任书500余份。
在发展集体经济上功夫。把农民专业合作社作为推动农业产业化发展的主要载体。积极引导农村能人带办农民专业合作社，鼓励机关事业单位干部领办、引办、帮办专业合作社。结合正在开展的“红色股份”、“红色信贷”工作，加大指导和帮扶力度，进一步理清集中整顿村（社区）组织发展思路，培育新的经济增长点，重点抓好组织、发改、财政等8个单位与联系村“红色股份”的试点工作，为全面发展壮大全县村（社区）集体经济“试水趟路”，奠定基础。
在打造典型示范上下功夫。在整顿工作中，积极创新，认真总结，注重发挥典型示范、引领带动的作用。软弱涣散党组织洞波乡坡令村党总支，有8个党支部49名党员，14个村小组487户2208人。在分类定级中被评为“后进”党组织，主要存在班子凝聚力、号召力不强、党员发展不力、党员活动少、党员致富带头能力弱等问题，成为全县整顿软弱涣散党组织对象之一。通过调整充实领导班子，学习培训提高能力素质等措施，班子核心作用得到发挥，凝聚力明显增强，全体党员积极发挥带头引领作用。同时，省州县挂钩联系单位积极整合资源，加大扶持力度，驻村新农村建设指导员、常务书记帮助指导进一步健全和完善相关规章制度，深化阵地规范化建设，带领班子及时深入群众中听意见、听想法，充分掌握村情民意，与班子、党员群众代表一道，理清发展路，调整产业结构，先后成立了城波养鱼、坡令养猪、玉弄大红优质油茶、龙山林木种植4个专业合作社，截止目前，发动和带领群众种植甘蔗8000多亩和油茶1000多亩。望着满山绿油油的甘蔗和油茶，村民黄光才高兴地说道：今年肯定是个丰收年，党的政策对农民就是好，当然，也离不开村班子和党员们的带头和耐心动员！(蒋应敏）
