近日，中国兵器工业集团淮海工业集团有限公司团委印发工作要点，对全年共青团工作进行安排部署。2014年，该公司共青团工作将奉行“简单、务实”的工作原则，完成以下10项重点工作，为多快好省地建设一流企业凝聚青春智慧，贡献青春力量。
一是开展团情统计工作，编制团员青年分布图，有的放矢开展工作。对公司各单位28周岁以下团员青年和29-35周岁青年基本情况进行统计，摸清底数。根据统计情况，对年龄结构、学历结构、岗位结构等进行深入分析，编制团员青年分布图，明确工作重点和主阵地，提高工作的针对性和实效性。
二是建立团员青年微信群，创新团员青年思想引导的方式方法。以“‘微’行青年，服务发展”为主题，建立团干微信群，各团支部也要建立微信群，充分利用手机微信平台，传递党团信息、倾听青年声音、分享青春故事、弘扬青春能量。深入学习贯彻共青团十七届二中全会精神、集团公司2014年工作会议精神和公司职代会、党委工作会议精神，加强团员青年的形势任务教育。
三是开展团员青年思想、工作状况调查研究，为公司领导提供决策参考。要精心设计调查问卷，以理想信念、价值取向、对公司决策的认知和态度、个人收入、工作环境、竞争机制、激励机制、人际关系等为内容，结合集体座谈、个别访谈、谈心交流等多种方式，摸清团员青年的苦恼、迷茫、期望和所思所盼，最终形成调研报告，提出具有针对性的意见建议。
四是组织优秀青年科研骨干创新创效，服务好科研工作。今年共青团工作要把服务好科研作为第一要务。要联合研发中心党总支，做好青年科研骨干的发动工作，切实调动大家的积极性，为实现科研产品设计定型做好服务。结合精益研发的要求，引导青年科研骨干面向客户、面向生产、面向集成，坚持客户导向、同步设计理念，从科研设计源头上推行精益管理，解决产品“先天不足”问题。
五是组织开展青工劳动竞赛活动，推动生产经营任务完成。围绕军民品重点生产、科研任务，联合工会、人力资源部门组织开展关键岗位、关键工种的青工劳动竞赛和青年突击队活动，引导青年在各项工作中冲锋在前、担当重任。利用安全生产示范岗、青年安全监督岗等手段，强化青年安全生产意识，提升青年安全生产技能。
六是深化青工“五小”创新创效活动，发挥团员青年在实施全价值链体系化精益管理战略中的积极作用。对公司青工“五小”创新成果进行评比表彰，组织开展青年精益管理创新论坛，引导和鼓励青年立足岗位大胆探索、自主创新。围绕全价值链体系化精益管理战略，引导团员青年消除浪费，创造价值，使企业从精益研发、精益物流、精益制造等价值流上各个环节都有青年人身影，有青年人的精益成果。在团员青年中培育精益文化，树立精益理念和价值观，让精益作为一种自觉。
七是以青年科研骨干、大学生班组长、优秀青工为重点，做好青年人才培育工作。联合人力资源部门开展青年业务骨干的培训，培养、发现优秀后备人才。积极搭建“青年先锋号”等青年展示平台，为青年人才发挥聪明才智创造良好环境。开展优秀青年职业生涯规划活动，把发现的各类优秀青年人才输送到更重要的岗位上去。开展“五四”评选表彰，树立优秀青年人才典型。做好团员青年入党“推优”工作。
八是举办各种文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。深入开展青年文明号活动。开展各种形式的青年志愿者活动，在现场管理、文明燃放烟花爆竹、公共环境整治等活动中发挥积极作用。举办青年读书月、青年运动会等形式多样的文化活动。
九是举办团干培训班，坚持团委委员集体学习制度，提升综合素质。举办团支部书记培训班，探索形成团干部“高进、严管、优出”的“团干部发展导航计划”机制，把团干部培养成优秀综合后备人才。开展团支部工作交流会，促进相互学习、取长补短。坚持每月一次的团委委员集体学习制度，在学习中统一思想、明晰思路、提升素质、推动工作。
十是加强团建课题研究，提升共青团工作的思想性和科学性。分别以“精益管理中的青年作为”、“共青团与新媒体”等为主题，开展课题研究，评审优秀成果，为公司共青团事业的持续健康发展提供理论决策依据。（雷卫东）
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