为确保新一轮的干部驻村工作取得实效,遵义县按照省委“帮县联乡驻村”工作部署要求，紧紧抓住中央实施精准扶贫重大机遇，“五个抓好”力促驻村工作有序推进。
抓好组织领导。要求各镇（乡）党委高度重视，把驻村工作纳入党委、政府的重要议事日程，把驻村工作与部门挂帮、精准扶贫相结合，在组织保障、经费投入、沟通协调、督促指导、管理考核等方面落实具体措施，确保“六个到村到户”，即“结对帮扶到村到户、产业扶持到村到户、教育培训到村到户、农村危房改造到村到户、扶贫生态移民到村到户、基础设施到村到户”。
抓好政策支持。要求各镇（乡）紧紧围绕扶贫开发、基础设施建设等对各重点帮扶村规划1—2个具体项目，列入今年干部驻村帮办实事任务目标。县相关单位，尤其是扶贫部门、涉农部门要结合单位职能，紧紧围绕“小康水”、“小康电”、“小康路”、“小康房”、“小康讯”、“小康寨”六项行动，对全县69个重点帮扶村提供项目支持、资金扶持，开设“绿色通道”帮助农村完善基础设施建设。
抓好沟通协调。要求各镇（乡）牵头抓总，各驻村工作组和驻村干部积极配合，主动与县相关职能部门沟通协调，抓好基础设施建设项目规划论证和立项申报实施，着力破解制约农村发展难题，以项目实施和项目（资金）帮扶推动精准扶贫工作的有效开展。
抓好分类考核。对镇（乡）着重考核对驻村干部的组织管理、食宿保障、调度指导、驻村成效；对县派出单位侧重考核派出干部是否脱产驻村、交通食宿补贴是否兑现、是否支持干部驻村帮促、部门挂帮开展工作情况等；对县涉农部门或项目主管部门考核其开启“绿色通道”，对重点帮扶村提供项目、资金、政策支持的情况；对驻村工作组主要考核驻村计划的针对性、实效性，计划完成情况及群众满意率；对省、市、县派干部考核脱产驻村、劳动纪律、驻村计划落实情况、联动帮扶执行情况、群众满意率等；对镇（乡）派正式干部考核脱产驻村、劳动纪律、驻村工作参与度、村常规工作完成情况、群众满意率；对大学毕业生和农村知识青年主要考核脱产驻村情况、劳动纪律、日常工作完成情况及群众满意率。
抓好督促检查。要求各镇（乡）坚持每月一例会、驻村工作组每周一例会加强对驻村工作的调度指导；县派出单位党组织要协助镇（乡）做好派出人员的管理，单位主要领导每月至少听取一次驻村干部工作汇报，单位要结合部门挂帮工作、干部结亲、“三关工程”等，认真落实“一人驻村、集体帮扶”职责，力所能及地整合社会力量实施集团帮扶，助推“同步小康”驻村工作目标任务全面完成。
