河南省汤阴县积极创新组工干部教育培训方式，本着“方便、快捷、实效”的教育原则，以“微文化”引领为抓手，大处着眼、小处着手，不断增强组工干部的活力，扎实有效地开展各项工作。
“微宣传”激发干事热情。汤阴县以加强党性教育，增强廉洁意识为主题，充分发动部机关全员参与、集思广益征集座右铭、文化格言、廉政警句，通过设计、装裱，利用部机关走廊进行展示，将办公走廊建设成为党性、廉政文化教育阵地，砥砺了组工干部的政治品格、规范了组工干部的行为作风。
“微学习”提升工作水平。利用每周二下午1个小时的时间召开信息讲评交流会，就各科室本周开展活动情况、上报信息、工作心得等进行交流，评选本周“星级活动”、“星级信息”。同时，由办公室设立组工干部QQ群，通过群公告、群邮件，定期发布学习信息、学习内容，各科室也可通过QQ群发布近期活动信息，进一步畅通了组工干部学习、工作交流渠道。
“微党课”给力党员教育。积极搭建手机党课教育平台，先后开通了“手机党课”、“远教掌上课堂”等“微党课”学习模式，围绕党建动态、党的历史、党员先进事迹等方面的内容，每周三、五以手机短信的形式向该县近2万名党员发送，通过短小精炼的内容设计、方便快捷的阅读形式等，大大提升了“微型党课”教育的吸引力，让广大党员能轻轻松松学党课。
“微实践”拉进干群关系。为使党的群众路线教育实践活动有效开展，汤阴县要求组工干部每周至少利用一天的时间深入基层做好“兼职”工作，直接面对群众，采取入村住户、参加农户劳动的形式，变“被动”为“主动”，用通俗易懂的语言与群众话家常，释疑解惑，尽力将群众反映问题在一线解决。
