国电双鸭山公司：“三贴近”搞活基层党建

国电双鸭山发电公司党委准确把握基层党建的新特点、新要求和党员群众的新期盼，坚持夯实党建基础，融入中心发挥作用。

贴近实际 创新模式求实效

点击双鸭山公司内部网站，《挑战市场，冲刺目标》年度重点工作概述宣传片、每周生产调度会解读以及党员教育“网上课堂”等栏目一目了然。2013年，该公司党委制作理论、技能“党员大课堂”视频145期，完善“网上课堂”、“创先争优”和“党员故事汇”三大党建网页专栏，下设“党课学习”、“党务互动”等14个子栏目，党员干部和员工在工余时间可以随时在网上学习。
　　2013年“七一”前夕，该公司党委本着“管用有效”的原则，以“党委书记讲党课”、为党员干部开通《共产党员手机报》等方式，替代以往的总结表彰大会来迎接党的生日，让党员们耳目一新。“在生产经营形势紧张的情况下，这种形式既节省了时间，又发挥了教育引导作用。”该公司检修公司党总支书记孟凡军说。
　　双鸭山公司党委建立了党员服务站、党员联系站和党员学习站，发送“党员联系服务卡”，将服务触角延伸到每一个角落、每一位员工。今年以来，各级党员干部和管理人员积极践行“基层一线工作法”，走基层、进班组、听心声137次，强化“在一线调研、在一线培训、为一线服务”活动，受到广大员工的欢迎。到车间、班组举办新闻宣传培训班，去职工餐厅调研菜品质量、环境卫生，为一线员工当好坚强后盾……一个“学习培训一键通、党员管理一网通、服务信息一电通、群众办事一点通”的党员群众服务平台已逐步建立。

贴近员工 创新管理促提升

“这里地处偏远，员工能扎实工作，本身就是一种奉献。”来到双鸭山公司的人，经常会发出这样的感慨。虽然地理位置远，但员工的思想不能偏！双鸭山公司党委委员发出共同的心声。
　　为打造党员教育品牌，积极传递正能量，从2013年8月份开始，该公司所属各总支、支部选派党员走上“道德讲堂”讲台，讲述党员奉献小故事和员工身边的好人好事；与观众互动聊感想、谈体会，充分展现爱岗敬业、诚实守信、孝老敬亲等优秀品德，营造了“崇德尚善”的浓厚氛围。“人而无信，不知其可也。我们应该秉承古人的诚信之道，这也符合集团公司职业道德观的要求。”听完“职业道德”讲座的员工潘广君说。
　　落实“共性、岗位、实事”三位一体的党建“三级”目标承诺对标体系，基层党支部和党员从改进工作作风、提高服务企业和员工的能力等方面开展承诺，在抢发电量、智慧营销、保供控价的过程中践诺。水工党支部的党员、员工优选机制为支部管理和生产工作带来了新的活力，电气党支部围绕机组定检、检修开办“技术党课”，党群党支部启动“服务基层先锋行”活动，与生产一线支部结对联建……一位一线员工说：“以前我从不关心谁是党员，也看不到他们的模范作用。现在，他们的一言一行都在我的眼里。”

贴近中心 创新机制创效益

双鸭山公司党委坚持管理创新，把行政工作的难点作为党委工作的重点，发挥党员的优势和技术特长，延伸党的工作“力臂”，不断激发广大员工努力工作的内生动力和党建工作活力。
　　“锱铢必较，度电必夺”是双鸭山公司的发电宗旨。2013年，面对用电市场增长乏力的不利局面和发电量完成不足的被动形势，该公司在第三季度吹响了抢发电量的“集结号”，组织发电部各值党支部积极开展值际竞赛，全面实施《值际电量考核办法》，把目标值细化到单元，责任落实到党员；强化“负荷响应”激励机制，充分调动员工抢发电量的积极性。至年底，累计完成发电量63.35亿千瓦时，超年度计划8188万千瓦时。
　　2013年11月24日至27日，双鸭山公司迎来了暴雪天气，将双矿集团所属火车站的铁路全部掩埋，造成站内停电、运煤车受阻。为保证燃煤的正常供应，26日凌晨2时，该公司组织燃料分场党员突击队协助火车站清理铁路，他们在没膝深的大雪中用铁锹一点一点地探着路基，眉毛上、帽檐上结了一层厚厚的冰霜；手冻麻了，就呵一口气暖一暖，继续在风雪中打通道路。到早晨6:30，被暴雪掩埋的铁路全部畅通。