党员论坛：选好用好“三种干部”

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选人用人不正之风，历来是个“老大难”，需要合力整治。笔者以为，破解此题应从用好“三种干部”开始。

一种是坚持原则的干部。一个干部只有敢于坚持原则，才能履行好职责，发挥好作用，上为党分忧，下为民办事。现实中，有些坚持原则的干部因为敢于直言，“不合时宜”地提出不同意见，甚至有时驳了领导的“面子”，为领导所不喜，为同事所不爱，搞不好“人际关系”，前途颇受影响。像这样因为坚持原则而“倒霉”的干部，不在少数。一种是敢讲真话的干部。讲真话才能明实情、办实事。一些干部不愿对领导讲真话，更不愿对百姓讲真话，奉行好人主义。而现实中，确实有些干部因为讲真话，被穿“小鞋”，甚至被调整工作。还有一种是埋头做事的干部。肯埋头做事的干部，是社会的真正脊梁，是事业发展的中坚力量。然而，埋头做事的干部，往往长于琢磨事，拙于琢磨人，对于讨好领导、搞好关系不会做或不屑做。这种“老黄牛”式的干部，虽然口碑好，业绩多，却有时难以提拔重用，往往争不过圆滑世故的官油子。

这三种干部，事业离不开，群众离不开，社会离不开。用好一个坚持原则的干部，可以激励更多的干部坚持原则；用好一个敢讲真话的干部，可以激励更多的干部讲真话；用好一个埋头做事的干部，可以激励更多的干部埋头做事。这三种干部选好用好了，必然会让那些违法乱纪、营私舞弊的干部失去活动空间，进一步树立正确的用人导向，营造风清气正的用人环境。（黑龙江佳木斯 姜 富）

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《 人民日报 》（ 2014年01月28日 18 版）