2014年01月28日13:18 来源：人民网－人民日报
编辑同志：
朋友一直担任某镇的纪委副书记兼项目办主任，但始终把项目工作的“位置”摆在纪委工作前面，因为项目更关系着自己的前途。
不可否认，一些地方上级纪委的领导只停留在办案的业务指导上，在对下级人事调配工作中只是被象征性地“征求意见”，而同级党委“一把手”向上级党委“推荐”或“不推荐”，就可能直接影响到是否得到提拔，从而造成一些纪委书记对同级党委“一把手”唯命是从，影响了纪检监督功能的发挥。另外，还有一些纪委干部怕办案得罪人，在干部推荐环节受影响，工作少了主动性，渐渐荒芜了纪委工作这块“责任田”。
要推进“双重领导”，不能只是业务的领导，还应介入人事任免等核心问题。因为只有让下级纪委干部认识到自己办案无后顾之忧，他们才能放手去干。
因此，在纪委书记、副书记的人事调整上，要不折不扣地落实好由上级纪委与组织部门共同提名、考察的要求，明确共同提名、考察的机制。上级党委在动议提拔相关干部前，应提前通知纪委，与组织部门共同谋划涉及下级纪委书记、副书记的人事方案，一起把适合纪检工作的好干部选拔出来。（浙江缙云 张夏锋）
下期预告
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《 人民日报 》（ 2014年01月28日 17 版）
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