12月24日—26日，在四川青神县全县村（社区）“两委”集中换届刚刚结束之际，该县围绕“四个转变”为主题，第一时间举办培训班，对新一届村（社区）干部进行系统培训，全县各村（社区）“两委”四职干部、大学生村官400余人“走出去”、“坐下来”集中“充电”。
安排落实早。在安排落实上求“早”。县委年初前开始谋划，将换届后的新一届村干部培训工作列入全县干部培训计划的重点来抓。在前期准备上，县委组织部与民政、党校等相关部门认真研究，针对以往村干部培训内容单一、村干部参与培训积极性不高的问题，县委组织部详细制定了培训方案。在课程设置、学员选调、师资配备、后勤保障等方面进行了精心准备，建立了组织组、宣传组、会务保障组，23个部门主要负责人分别落实职责，对全县村（社区）干部进行全脱产集中培训。
规模范围广。此次培训涵盖了全县10个乡镇的89个村（社区）“两委”四职干部、大学生村官，共计407人，在县委礼堂统一进行为期3天的集中培训。充分发挥县委党校、乡镇远程教育网络、村级活动场所的主阵地作用，县委党校以“流动党校”、“青年夜校”模式对基层干部开展培训，乡镇以远程教育基地为阵地重点抓好村“两委”班子成员的教育培训，村（社区）以村级活动场所为阵地抓好普通党员干部、村民组长和后备干部的培训，构建“县、乡、村”三级联动的村干部培训网络，力求村干部培训工作上规模、全覆盖、规范化。
主题特色明。围绕青神特色的统筹城乡发展路子，以创新以城、以工、以农、以游为主“四种模式”，加快推进农民向城镇居民、产业工人、现代农业业主、三产经营者“四个转变”为主题开展培训。课程设置紧紧围绕推进“四个转变上”安排课程，开设了室内室外教学。邀请了成都大学城乡统筹一体化研究专家吴建瓴、市政府副秘书长徐成良，就如何推进“四个转变”统筹城乡和由此带来的思考进行了深入浅出的专题培训。既讲理论又说实践，增强了培训的特色鲜明性。
方式方法活。改变过去就培训抓培训的思路，树立全方位的、开放式的培训观。实行“请进来、走出去”相结合，经验交流与实地参观相结合，用一天时间现场参观了县内县外以四种模式为代表的7个现场教学点，学员们深入工厂展厅、田间大棚、三产园区，用两天时间开设了8堂课堂教学，既有“四个转变”专题思考、十八届三中全会精神宣讲、解读统筹城乡一体化发展等政策理论性强的知识，又有服务型党组织建设、加强和创新社会管理、基层干部廉洁自律守纪等切合农村实际工作讲解、增强参训人员的学习兴趣性和理论与实际的联结。
培训效果实。“培训后让我们明确了干什么、怎么干、哪些能干、哪些不能干”。 “这次培训形式新颖内容丰富，既参观学习了各地的经验，掌握了很多理论知识，又对全县的发展思路有进一步了解，这对我村的发展有很大的启发。”刚连任西龙镇万沟村村主任的文方清说。培训结业典礼上，县委常委、组织部长杨德志要求全体参训学员要理清发展思路，坚定发展信心，将培训知识转化为工作实绩，争做讲党性、办实事、守纪律的干部，为青神科学发展、追赶发展推波助力。（李仕贵）
