团干部要做密切联系群众的楷模

习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时指出，团的工作要把握住根本性问题，必须把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。省委一直高度重视共青团工作和团干部培养。省委夏宝龙书记要求，团干部要认真学习贯彻习总书记重要讲话精神，更多接触实际，长出“大脚掌”，做密切联系群众的楷模。团的各级干部要做到真改在先、真干在前，努力使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，使团干部真正成为青年之友。

牢固群众观念

共青团作为党和政府联系青年的桥梁和纽带，要真正引领青年跟党走，就要牢固树立群众观，尊重、相信、依靠青年，深入、联系、服务青年，到青年中汲取营养、启发思路、获得力量，有效愈合共青团工作和青年之间存在的感情、组织和工作等“三大缝隙”。

愈合“感情缝隙”。当前，部分团干部缺乏实践锻炼，缺少与基层青年群众同甘苦、共命运的体验，群众观念和宗旨意识确立还不牢固，对青年的感情在淡化。同时，部分团员青年对团组织的归属感在弱化，团干部与青年之间还存在“感情缝隙”。我们要以开展“增强心中青年的分量”学习讨论为抓手，要求团干部不断反思青年在我们心中的分量，从思想深处真正搞清楚为谁工作、以怎样的精神状态工作、怎样做好为青年服务等问题，让青年情结在心里扎根。通过开展“三进三服务”活动，懂青年心、知青年情、解青年忧，从而在青年“最盼”的地方展作为，在青年“最急”的地方见真情，在青年“最怨”的地方改作风。

愈合“组织缝隙”。部分青年干部在各种非主流价值观的影响下，过多地关注自身价值和个人得失，加上眼高手低、说大话、讲空话，不同程度出现机关衙门化和“小官僚”思想，忽视与青年群众的联系，导致脱离青年群众。同时，随着经济社会的深刻变革，青年流动积聚频繁，新兴青年群体不断涌现，联系沟通手段日新月异，游离于团组织之外的“边际青年”数量急剧增加，团组织与青年之间还存在“组织缝隙”。要多开展基层走亲连心活动，走出机关小天地，走进基层大熔炉，坚持眼睛向下，重心下移，知道青年在哪里，知道青年想什么，知道青年要什么，使团干部争做青年友、不做青年官。今年以来，团省委已组织机关干部先后到105个基层联系点调研147次，心贴心聊天，面对面倾听，让每位团干部多一些现实观照。

愈合“工作缝隙”。当前，团组织与青年之间还存在“工作缝隙”，主要是工作方式理念和方法问题。一种是有组织无活动，名存实亡；一种是工作对象局部化，重精英群体和弱势群体两头，轻中间普通青年现象比较突出；还有一种是“二八现象”，20%的青年参加了80%的活动，我们往往以表面的轰轰烈烈代替实际的影响力和覆盖面。团组织要牢牢把握党的群众工作要义，始终坚持面向最广大的青年，使工作深深扎根于青年之中。我们坚持“开大门、诚纳谏”，到青年群体中能“走得进、坐得下、聊得上”，先后组织召开26个座谈会，邀请387名各类青年，虚心听取意见，共征集梳理意见建议56类244条次，真实了解到青年的迫切呼声和现实困难。在省本级率先带头的同时，市县两级团组织同步推进，开展“百名团委书记蹲点调研谋发展”和“万名团干联帮促”活动，要求干部能“沉”下去、让问题“浮”上来，把办法“想”出来。

创新服务方式

共青团是先进青年的群众组织，竭诚服务青年，是团组织的属性所决定的。密切联系青年，关键是要把工作和服务延伸到广大青年最需要的地方去，密切联系、吸引凝聚青年。

在服务前置条件上，扩大对青年的有效覆盖，哪里有青年，团组织就建在哪里。推进“双网互动”工作，实行网格覆盖、组团服务、自主管理、开放互联、组织引导，就是主动把工作和服务紧跟青年的流动分布配置上去，期望所有青年都能进网入格，实现组织覆盖不漏网，服务引导不脱网。

在服务内容选择上，注重青年最直接、最关心、最现实的利益问题。习总书记强调，青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。从征求意见建议看，青年在成长成才，身心健康，就业创业、社会融入、婚恋交友等方面面临新的困难，服务的要求日益迫切，需求日趋多样，团的各级组织要努力在解决这些问题上下功夫、见实效。

在工作方法上，听取并反映广大青年的意愿和呼声，充分发挥组织优势，调动社会资源，搭建各种平台，做到分层分类，普遍性与个性化相结合，千方百计为青年排忧解难。关注新领域涌现出来种类繁多的新兴群体，包括社会组织负责人，努力深入、帮助、引导他们，让他们成为共青团所用的正能量；关注网络空间，组织一些力量参与网络斗争，开展网上正面宣传，对模糊认识进行引导，对错误言论进行驳斥。

提高工作本领

习近平总书记指出，要做好新经济组织、新社会组织、网络空间、现代艺术等方面青年的工作。这些青年做的工作是最前沿的，操作的技术都是最先进的，吸收的观念都是最时尚的，简简单单做工作不会有成效，必须要下很大功夫，如果团干部的知识水平、见识程度跟不上青年，说科技说不上，说文艺说不通，说工作说不来，说生活不对路，就会话不投机半句多。所以要真正密切联系青年群众，必须提高做好青年群众工作的本领，关键要有强烈的“本领恐慌”意识，放低身段，虚心求教，不断充实提高自己。

坚持向书本学习。减少不必要的活动和应酬,尽可能多地挤出时间读书学习、钻研业务，做到缺什么补什么，既要加强理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，不断提高学习理论、运用理论的水平和能力，又要加强经济、科技、人文、哲学等方面知识学习，不断夯实和完善自身的知识结构。

坚持向青年学习。青年有自身的特点和看问题的角度，我们要紧跟时代步伐，贴近青年群体，善于掌握与群众沟通的新手段新技能，学会用青年的语言体系跟青年打交道，在同广大青年的密切交往中提高工作本领, 在打成一片中找到做好青年工作的有效办法。

坚持向实践学习。团的年轻干部只有在基层一线摸爬滚打，在躬身实践的体验思考中认识基层、了解青年、积累情感，才能消除年轻干部的浮躁思想，帮助自己“沉”下来，进而提高领导才干、加快政治成熟，促进健康成长。

锤炼优良作风

从党的群众路线教育实践活动中征求到的意见建议看，团干部“四风”问题具体表现为：理论学习不重视、工作作风不扎实、心态浮躁不务实、自我评价不正确，而且少数团干部还存在官本位思想严重，缺乏艰苦奋斗精神，缺乏事业心和责任感。存在比转岗、忙应酬，拉关系，缺乏敢抓敢管的氛围。对此，我们提出“四个倡导、四个反对”，即倡导求真务实、反对形式主义，倡导青年为本，反对官僚主义，倡导埋头苦干，反对享乐主义，倡导勤俭朴素，反对奢靡之风。重点在“严”、“改”、“实”上下功夫。

“严”就是要认真对照检查，找准存在问题、画好个人画像，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析问题产生的根源，敢于揭短亮丑 勇于直面问题，真正触动灵魂。

“改”就是要坚持“三句话整改思路”，及时寻医问诊，对症下药，表里兼治，加强对执行日常作风要求的建章立制力度，以“管用”为原则，抓好废、改、立工作，重点研究出台涉及加强学习、改进调查研究、密切联系青年、有效服务青年、推进决策落实、加强队伍建设等系列政策制度，对42项基层和青年反映要求解决的“四风”和工作层面存在的问题，建立领导牵头负责、分层分类落实整改制度。

“实”就是坚持求真务实, 把“小事做实”, 把“虚功做实”,既要有干事创业的激情，更要有脚踏实地的作为，以自身的实际行动体现从紧从严的要求，切实为党做好青年群众工作，努力在团的岗位上留下坚实的足迹。

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