针对非公企业党建工作涉及面广、难度大、企业主对党建工作热情不高等实际，惠济区迎宾路街道从强化领导保障、规范运行机制、强化激励机制等方面建立“三大机制”，切实提升非公企业党建工作科学化水平，强力助推企业经济发展。
完善非公企业党建领导机制。街道党工委注重抓辖区非公企业党建及发展工作，建立起街道党工委牵头把总，组织办公室具体指导实施，多部门共同参与的非公企业党建工作联席制度。各部门相互配合、通力协作，定期召开会议研判党建工作，形成齐抓共管的整体工作格局。同时，建立主要领导分包企业责任制，开展“点对点”指导与服务，切实加强对非公企业党建工作重视和指导。
规范非公企业党建运行机制。按照“重点骨干企业单独派、小型零散企业按片派”的思路，探索建立党建工作联系指导制度，从街道和村选派党建工作指导员30余名，深入企业指导党建工作开展，及时帮助企业排忧解难，以真情服务和实际行动赢得企业主对党建工作的理解和支持。针对少数业主认识不到位、少数非公企业党组织作用不明显等问题，街镇积极开展企业主联谊会、非公党建工作研讨会、活动月等制度，强化引导，注重沟通交流，有效消除部分业主消极、冷淡情绪。
落实非公企业党建激励机制。街道党工委建立非公有制企业党组织定期教育培训制度，将非公企业党组织书记纳入街道干部培训计划之中，切实加强培训指导，有效提高非公企业党组织书记党务和企业经营管理等方面能力。同时，为充分发挥榜样的示范带动作用，建立以争做“党员意识强、创新能力强”的“双强”型党员和“五好”示范党组织为内容的“双强一示范”活动。经过评选，街道党工委先后命名3家“五好”非公企业党组织，10名“双强”型企业优秀共产党员。将天马汽贸园区党支部两名副总经理、一名优秀技术员培养成发展对象，在企业中有效发挥了党员的先锋模范作用。（陈选举）
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