谈心谈话要“真”“实”“好”

谈心谈话，是党内过民主生活的一种重要方法。开一个高质量的专题民主生活会，这个步骤不能少。怎样才能在民主生活会上既谈出问题，又谈出团结？笔者认为，谈心谈话要做到“真”“实”“好”。

所谓真，就是主要领导要做表率。一把手要有敞开心扉的气度，反省自己触及思想深处，自我揭短显示真诚，这样才能赢得班子成员赤诚相见，以心交心，形成真诚的同志式批评氛围。同级之间本色相见、坦荡为怀，闻过则喜、从善如流，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题，把别人给自己提的意见建议当“镜子”，常“洗脸”，勤“修面”，整个干部队伍就会形成更强的凝聚力，实现“沟通思想、增进了解、化解矛盾、帮助提高”的目的。

所谓实，就是明确谈心谈话范围。在谈心活动中，要坚持“五谈五不谈”：谈党性原则不谈私人关系，谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话。要根据干部的不同情况，将谈心深入下去。问题必谈，原因必谈，措施必谈，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，把问题谈开谈透、找准找实。

所谓好，就是注意谈心谈话的方式。在谈话技巧上，既要积极营造轻松、和谐、民主的谈话氛围，引导干部在拉家常式的谈话过程中把心打开、把事摆开、把话说开，又要敢于打破情面，实话实说，做到思想交锋，灵魂触动。在谈话方式上，可以采取一对一面对面，也可集体恳谈、网络交流，使谈话氛围更宽松。在谈话节奏把握上，不能一谈了之、浅尝辄止，对一些思想疙瘩、复杂问题，要反复谈、深入谈，才能让干部打开心扉，激发干事创业热情。

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