贵州贵阳：选派机关干部到非公企业挂职促党建工作

着眼于非公党建促进经济发展，2012年，贵州省贵阳市从市县两级机关中选派100名干部到非公企业挂职，引导企业支持党建工作，指导党组织发挥作用，收到了良好的效果，受到非公企业及党组织和党员的广泛欢迎。

按企业所需、干部所长选干部。根据非公企业生产经营和开展党建工作的需要，采取从经济部门选一点、从项目管理部门选一点、从服务单位选一点、从党务部门选一点办法，有针对性地选派政治素质高、工作能力强、经验丰富的干部到非公企业挂职。挂职点重点选择重视和支持党建工作，生产经营较好，有一定影响的企业。按照三种类型企业明确挂职干部工作职责，把党组织健全、党建工作较好的非公企业打造非公党建工作一类（省级）示范典型；在生产经营较好，单独组建党组织的非公企业打造非公党建工作二类示范典型；在没有单独建立党组织的非公企业，帮助建立工会，抓好党员发展和党组织组建工作，加强规范化建设，打造非公企业党建工作三类示范典型。

严肃工作纪律、严格考核管理。在进入企业挂职前，对挂职干部进行岗前培训，集中或个别谈话明确工作职责和纪律要求。挂帮干部在深入企业走访调研、与企业进行充分沟通的基础上，与挂帮企业签订了《非公企业挂职干部抓党建工作目标承诺书》，明确了挂帮任务，落实了帮扶措施。制定挂职工作考核办法，采取半年和年终考核方式，对照目标承诺书，进行量化考核，广泛听取非公企业业主和党员、职工群众的意见。落实挂职干部工作经费，从市级党建工作经费中划拨50万元,按每个企业5000元的标准下拨给挂职的企业，明确使用路径，实行专款专用。市级党建工作经费的投入，带动各区（市、县）和非公企业加大党建工作经费投入，促进挂职工作取得实效。

挂职有所作为，激发非公党建内生动力。挂职干部深入车间、班组宣传政策，协助企业准确领会和把握发展规划，摸清企业党组织、隐性党员、生产线优秀骨干情况，建立党员情况台账，加强对党员的动态管理，夯实党建工作基础。帮助健全规章制度、规范党务厂务公开、制定工作计划，确保党组织日常工作运行规范化，并探索符合企业实际、特色鲜明的党建载体，开展形式多样的组织活动，帮助企业和员工解决实际困难，更好地推进企业各项工作。一年来，第一批100名挂职干部共帮助企业解决实际问题487个，理清发展思路295条，协调解决项目资金3150余万元，打造了田田外语学校、华通汽车贸易服务有限公司、国贸广场百货集团、CC英语学校、宏宇汽车贸易有限公司等一批可学、可比、可赶的示范典型。（贵组）