习近平总书记在会见中外记者时明确表示：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”凤凰山开发区顺应群众过上美好生活的新期待，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，通过将党建工作与民生工作深度结合，努力以全体党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
“6+1”工作制，耕好党建“责任田”。在开发区掀起学习十八届三中全会精神热潮之际，按照“建设精致园区，争创国家级特色开发区”的目标要求，党工委提出开发区全体党员干部要以“6+1”“白加黑”的工作热情，以等不及的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，加速推进开发区工作开展。“6+1”“白加黑”，指的是一周六天正常办公，加上1天公休，7天工作不断线；每日白天工作，晚上加班加点。党工委将各党建项目按照责任制分给各党员干部，每名党员联系一至两家企业，周末不休息，切实做到负责工作不耽误，非公党建见成效，协助企业解决问题。“6+1”工作制激发了干群踏石留印、抓铁有痕的干劲，营造了干事创业的良好氛围，为耕好党建“责任田”夯实了基础。
党建促发展，当好致富“领头雁”。“辛苦指数”、“幸福指数”，都离不开两个字：“发展”。实践充分证明，发展是解决所有问题的关键。开发区党工委立足实际，当好辖区企业和村民致富的“领头雁”。第一，定期开设技能培训班，无偿为辖区内年轻人提供就业培训，使他们获得初级或中级资格证书，帮助他们增长致富本领，提高致富能力，增强对党组织的向心力。第二，将园区内主导产业的上游产品进行分割，分解出适宜老百姓发展致富的上游产业，为百姓创造良好就业环境，成为百姓创收的新途径，同时能为企业降低生产成本。第三，设立专门驻外招商团队，团员每月超过二十天的时间进行招商选资，推进项目签约、开工、投产，为开发区发展“开疆拓土”。
一站式服务，做好群众“五大员”。在凤凰山开发区搭建“会跑的办公桌”，建立１＋Ｎ服务模式（即１名专职人员，至少掌握两项以上业务办理程序），成立全程代办服务队，根据企业和百姓需求，提供个性化服务。发挥专业行政作用，当好企业和群众的服务员；发挥引导引领作用，当好党的政策法规宣传员；发挥密切联系群众作用，当好党建工作调研员；发挥组织协调作用，当好企业党建活动组织员；发挥监督约束作用，当好企业依法经营监督员。
“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”党员干部以“辛苦指数”提升为民服务的态度和质量水平，换取了人民群众的“幸福指数”，必将赢得珍贵持久的民意，成为根植于人民的坚实力量。
