江苏宿豫：“四位一体”，练就非公企业党组织书记“硬功夫”

近年来，江苏省宿豫区深入实施非公企业党组织“领头雁”工程，通过严格标准“选”、加大力度“训”、外出考察“学”、表彰奖励“促”，大力非公企业党组织书记队伍素质，不断提升非公党建工作水平。

“高起点”选。 以企业主、企业员工和党员“三满意”的条件，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强党组织书记。针对部分非公企业党员数少、暂不具备单独组建党组织条件等情况，分区域、分行业成立联合党支部，从机关选派党建工作经验丰富的优秀党员担任联合党支部书记，抓好非公企业党组织孵化以及党员培养和教育管理。

“专业化”训。把非公企业党组织书记纳入全县党员干部教育培训总体规划，依托区委党校等培训载体，制定涵盖非公企业党建知识、党建工作实务、企业文化、组织协调与沟通、企业生产管理等精品课程，对非公企业党组织书记进行培训。同时，选拔区级党建示范企业的党组织书记到清华大学等高校培训。目前，全区共举办5期非公企业党组织书记专题培训班，10余名党组织书记到清华大学参加专题培训班。

“走出去”学。针对一部分企业负责人和企业党组织负责人对党建工作不重视、不了解、甚至不接受的实际情况，主要采取"走出去"的办法，带领他们到非公党建工作开展成熟的地区参观学习，通过实地考察典型，使他们充分认识到在企业开展党建工作为自身发展带来的好处，进一步提升开展党建的能力和水平。

“大空间”促。在推荐各级“两代表一委员”、劳动模范，以及其他评先评优时，为非公企业党组织书记考虑一定比例；每年对优秀企业党组织书记进行评选和表彰，不断增强非公企业党组织书记干事创业的动力。（宿组）