江苏宝应：“三个结合”建强非公党建领头雁队伍

近年来，宝应县通过“三个结合”加强教育培训，不断提升全县非公企业领头雁队伍素质，为深化非公企业党建提供了坚实保障。

一是培训机制“内与外”相结合。以“非公企业党组织书记培训班”、“宝应大讲堂”、“企业家沙龙”、“产业发展专题报告会”等为主要培训载体，有针对性地邀请50多位国内重点院校知名专家学者、大型企业高级经营管理者、知名企业党组织书记来宝进行专题培训；积极实施“走出去”战略，先后组织300多人赴新加坡国立大学、韩国西江大学、清华大学、北京大学等一批国内外高校参加集中培训，实地参观韩国光星电子公司、日本丰田汽车公司、红豆集团、苏宁电器等国内外大型企业，帮助开阔眼界，增长知识。

二是培训内容“红与专”相结合。重视企业生产经营知识的培训，开设了经济形势分析、企业转型升级、企业上市等专题讲座。同时，还开设党的方针政策、党务知识等培训课程，帮助明确企业发展战略和企业党建工作目标。注重典型示范引领，打造10多个非公企业党建工作示范点，培育卢之云、张爱臣、华鹤章等一批“党建名人”企业家，让其他企业有触动、有行动。组织非公党建示范点观摩，举办“党建工作经验交流会”、“园区党建座谈会”等活动，让党建工作成效较好的企业现身说法，介绍好经验、好做法。

三是培训对象“新与老”相结合。立足当前，加强对新任党组织书记、党建工作指导员的岗前任职培训。同时，针对非公企业进入“交接班”，组织、人社、工商联、工会、团委等党群部门联合开展“民企新生代”培育工程，设立培育专项资金，建立常态化的培训机制。举办民企新生代专题调研和座谈沙龙，安排200多名民企新生代参加专题培训，选送一批优秀民企新生代赴浙江大学等国内高校集中培训，拓宽了视野，提升了素质，促进了民企新生代这一特殊群体健康成长，让他们感党恩、跟党走、谋发展、接好班。(叶名振)