近年来，陕西省白河县针对非公企业党建工作存在的业主重视不够、党员发展困难、组织活动单一、工作基础薄弱等问题，坚持从实际出发，积极探索，开出“四剂良方”逐一破解症结，全面提升非公企业党建工作水平。
注射“强心剂”教育引导，切实提高业主思想认识。针对部分业主不重视非公企业党建工作，认为企业建立党组织没有必要，甚至有的怕活动多，增加负担，影响生产经营这些现象，积极组织全县各非公企业主管部门对业主进行贯彻落实党的十八大精神、学习非公企业党建工作的成功经验宣传培训，使业主明确只有坚持党的领导，非公企业才能健康发展，在企业开展党建工作既是一项政治任务，也是促进企业健康发展的迫切要求，从而引领业主重视支持党建工作，为做好企业党建提供宽松的环境。目前全县93家非公企业已有66家建立了党组织，党组织覆盖率为71%，党的工作覆盖率实现100%。
输送“营养剂”牵线搭桥，扎实做好党员发展工作。针对企业职工流动性大、文化参差不齐，给党员发展带来困难的实际，大力引导企业组织职工就发展壮大非公经济相关政策、国情县情、职业道德及岗位技能等内容进行教育学习，提高企业职工思想觉悟。积极选派60名党建工作指导员联系指导企业开展党建工作，选聘10名退二线干部进驻企业专职开展党建工作，对企业的员工进行摸底，对其中的骨干分子，特别是企业中层以上管理人员、青年和妇女标兵等有入党意向的人员，进行思想引导，鼓励他们积极要求进步，及时向党组织递交入党申请书。目前全县非公企业共有党员171名，其中今年新发展党员5名，培养入党积极分子28名。
服用“兴奋剂”激发活力，探索创新组织活动形式。针对企业党组织开展活动不正常，活动形式单一的情况，积极探索引导企业改进党组织的活动形式，努力做到“四个结合”：一是在活动内容上，坚持“规定动作”与“自选动作”相结合。在落实上级党组织“规定动作”的基础上，多做“自选动作”，增强党组织的凝合力和党建工作的实效性。二是活动方式上，坚持“集中、统一、规范”与“小型、分散、业余”相结合，借助易为党员和职工群众接受的有效载体，开展健康向上的有益活动，培育企业精神，陶冶职工情操，增强企业发展动力。三是活动时间上，坚持脱产与业余相结合。努力把工作时间与零散时间结合起来，灵活多样开展活动。四是活动空间上，坚持内部与外部相结合。实行企业内部与外部活动、课堂与实践活动相结合，引导党员多方位的参与党的活动，接受党的教育管理。
打好“催化剂”优化服务，全面提升党建工作水平。针对非公党建工作基础薄弱的问题，不断强基础、破难题、抓落实。成立了专门的非公有制经济组织党建工作机构，明确职责任务。建立了县级领导包抓重点企业制度，明确23名县级领导包抓28个重点企业，定期深入企业开展调研，帮助企业解决在生产经营或建设过程中的困难。加强对非公党建的督查指导和考核管理，定期或不定期督查全县非公党建工作开展情况，并将督查情况在《白河组工》和白河党建网进行通报，对存在的问题明确整改时限，提出具体要求。制定完善非公党建工作考核和管理办法，细化考核指标，强化目标责任考核，着力提升全县非公企业党建工作水平。（卢君 林波）
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