10月24日，四川省阆中市金城乡党委、政府在村“两委”换届选举动员大会上，对5名工作成绩突出的村民小组长予以表彰，每人给予500元奖励。
金城乡在完善村组建制中，把全乡过去63个村民小组合并为23个，去年初以来，乡党委、政府决定在3年内实现村村组组通水泥路，里程40公里。还把产业发展、民生改善、文化惠民、旅游兴乡、维护稳定等项工作量化到每个村民小组，使村民小组长工作量增大。在工作的第一线，经常会看到村民小组长走家串户宣传政策、做各项具体工作，正如乡亲们所说：“工作再难，村民小组长出面就不难。”正是小组长们的努力，整个全乡工作平稳有序，矛盾妥善化解，面貌日新月异。
村民小组长大都在村民中间有较高的威信，可以说是基层工作打头阵的冲锋队员，奉献多、吃苦多，然而普遍待遇低、保障差，常常被遗忘。
2011年初，金城乡党委、政府明确村民小组长职责待遇，出台《金城乡加强村民小组长队伍建设的实施意见》，坚持“选准、用活、管住”原则，全面加强村民小组长作用发挥难问题，激活农村基层组织建设的“神经末梢”，有力促进了基层组织建设水平的提升。据调查，目前，金城乡6个村共选举产生23名小组长，其中党员18名。
为加大培训力度，乡党委将村民小组长的教育培训列入全乡干部教育培训整体规划中，经常组织村民小组长外出学习考察，确保每位村民小组长每年至少有效培训3次。利用农村党员干部现代远程教育网络和基层党建信息平台，开展实用技术培训，着力提高村民小组长的技术水平。建立村民小组长“固定补贴+绩效补贴+误工补贴”的薪酬制度。每年开展一次“优秀村民小组长”评比表彰活动，给予表现突出、工作优秀的村民小组长一定的物质和精神奖励。
如今在金城乡，村民小组长不仅成了村“两委”与村民之间沟通信息的“连心桥”，更成为凝聚全村人心的重要力量。（莫子君）
