9月4日，区委书记李建春在调研区发改委、区文广新局“职能重组、组织重构”工作时指出，我区进行“重组重构”工作，是贯彻党的十八大提出“政府职能转变，政府机构改革”要求的具体体现，其目的是对内理顺巴南行政机关的运行机制，对外提供便捷行政服务。区委副书记钱建超，区委常委、组织部部长杨钟馗，区委常委、区委办公室主任杨红军参加调研。
当日下午，李建春一行先后来到区发改委、区文广新局行政机关办公场地调研，详细了解了两个部门内部机构设置情况，并来到各科室，详细了解了各科室的职能职责和人员配置等情况。
在调研座谈会上，区发改委和区文广新局分别汇报了“职能重组、组织重构”工作开展情况，与会人员就工作中存在的问题和困难，以及后续解决方案进行了交流。
李建春指出，开展“职能重组、组织重构”工作的目的，就是对内理顺巴南行政机关的运行机制，对外向百姓提供便捷高效的行政服务。十八大提出“政治体制改革”，要求进行政府职能转变，政府机构改革，这项任务落实到我区就是“职能重组、组织重构”；巴南正处在社会与经济发展的转型时期，新的时代任务必然对上层结构提出新的要求，而“重组重构”工作就是对过去落后不协调的行政机制进行改革转型。我区提出“五化一体”、“大善大美”、“文化建设”等新工作任务，各相关部门就要根据新任务作出行政职能和组织上实事求是的调整。
对于如何做好“职能重组、组织重构”工作，李建春指出，首先要做好职能分析工作。职能的分析是为了对组织的重构，对外把职能重叠、交叉的部分划分出去，独立出来；对内突出该强化职能的科室，取消或兼并职能弱化的科室，尽量设置大科室，做科室的减法。要注重对上级部门的对接，对照市级部门整体方案，分析与之相调整内容。事业单位改革应与行政单位调整同步，将各行政部门下属的事业单位也纳入本轮“重组重构”重点思考范围。
李建春要求，要设立政府雇员制，把分到行政单位科室工作的事业单位编制人员统筹管理起来，规定其数量、规范其行为；不增加行政编制，允许政府雇员参与科室内部的科级竞聘；明确非领导职务必须挂在科室，承担该科室职务；工勤人员只减不增，可从购买社会服务来解决。
来源：巴南网
