9月29日上午，七台河市组织工作会议召开。市委书记、市人大常委会主任张宪军出席会议并作重要讲话。他强调，用什么人、不用什么人，导向问题至关重要。要把正确的导向树立起来，把优秀的干部选拔出来，把握好干部培养选拔工作的关键环节和重点问题，着力建设一支高素质的干部队伍。
韩立华、齐秀娟、杜军、刘文波、郭占力、鲍学军、佟朋等市领导出席会议。会议由市委常委、组织部长佟朋主持。
张宪军指出，要认真学习领会好全国、全省组织工作会议精神。要突出把握好新时期好干部的“五项标准”，我们每一位领导干部，都要自觉把这“五项标准”当成尺子，经常量一量自己；要突出把握好民主推荐、民主测评的新要求，不简单以票取人，让干部放手工作、敢于负责、敢抓敢管；突出把握好干部工作公开的新要求，把实绩晋升作为今后选用干部的主要方式；突出把握好培养选拔年轻干部的新要求，不能简单以年龄划线；突出把握好党要管党、从严治党的大原则，扎实做好抓基层、打基础的工作。
张宪军要求，要坚持“六有”标准选人用人。要有成熟的政治表现。重点看干部在大是大非面前的表现，在关键时刻的表现，在困难面前的表现，在名利面前的表现，在维稳处理突发事件中的表现。要有勤奋敬业的精神。主要看干部对招商工作能否紧盯不放，不怕挫折，直至把项目引进来；对重点工作和中心任务，能不能杀下心来，认真琢磨，加班加点，一气呵成；对群众关注的民生工程及安全工作，能不能一抓到底，不见成效绝不放手。要有敢于创新的勇气。当前，我市项目建设、城市建设、社会管理、民生工作都还有大量问题存在，我们的干部必须直面困难，积极解决，老的办法不行，就要琢磨用改革创新的办法去解决，敢于动真碰硬。要有抓发展的能力。对自己所负责的工作听得懂、说得清，熟悉市情，掌握全市经济发展现状和趋势，做到抓发展对症下药，有的放矢。要有朴实的为民情怀。把群众需求作为一切工作的出发点和落脚点，拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去，围绕解决“六多六少”问题，不整景、不作秀，干点实实在在的事。要有过硬的廉政作风。做到尽责、感恩、知足、慎独、遵规，不愧对组织，不愧对良心，不愧对百姓，时刻想着有边界才有自由，有底线才有空间。
张宪军强调，在干部培养选拔上，要储备好干部，出以公心推荐干部，公平公正考核干部，要加强“一把手”队伍建设，保持领导班子相对稳定，注意抓好班子团结。要探索实行年轻干部“逢提必挂”制度，凡是没有基层工作经验的年轻干部，提职后都要到乡镇、街道社区、招商或信访等部门进行为期一年的挂职锻炼，让年纪轻、想干事、有潜力的干部多“接地气”、“墩墩苗”。今后必须严格坚持“六有”标准推荐干部，做到因岗推荐、实事求是推荐、实名推荐，坚持全面、历史、辩证地看干部。在考核干部时，要填好五张表，一是政治表现事例表，二是攻坚克难促进发展事例表，三是为民办事事例表，四是敢于担当勇于创新事例表，五是廉洁从政事例表。
张宪军要求，要按照“一管三化三突出”的要求抓好基层党建工作。要扩大组织覆盖和工作覆盖，重点在民营企业、农民专业合作社、专业协会、外来务工经商人员相对集中的地方，建立基层党组织，消除“空白点”；要加强服务型党组织建设，探索创新有效管用的载体，提高基层党组织的服务能力和服务水平；要抓好党员队伍建设，在坚持标准的前提下，抓紧在各行业优秀分子中培养党员；要强化党建工作保障，把更多的人力物力财力向基层投放，让基层党组织有钱干事、有人管事、有场所议事。
佟朋在总结讲话时指出，要准确把握当前组织工作面临的新形势新任务，扎实推进组织工作重点任务的落实。今后一个时期，要重点抓好开展党的群众路线教育实践活动、培养选拔事业需要的好干部、探索合理有效的选人用人措施办法、创建服务型党组织、推进实施人才强市战略五个方面重点工作，切实改进组织部门工作作风，以更高的工作标准、更好的工作作风，建设一流队伍、创造一流业绩。
来源：七台河日报
