非公企业党建工作指导员是各级党组织派驻非公有制经济组织抓党建的最基层、最一线的工作人员，他们与企业接触最为多、联系最为紧密。党建指导员工作做得如何，直接关系到非公有制经济组织党建工作的水平。
凤凰山经济开发区党工委已建立党组织32家，覆盖园区103家投产企业，为促使企业健康、和谐发展，先后三次选派非公企业党建指导员，共79人次。党工委成立之初，企业党员流动性大，存在大量“隐形党员”和“口袋党员”，党员找不到组织、组织找不全党员，管理起来困难,更难说为企业的党建工作服务了。自2011年开始，凤凰山开发区党工委连续3年选派党建指导员，下一线，面对面指导企业开展党建工作，是新时期践行党的群众路线教育的新力量。
一、以新思路表明服务企业的决心
党建指导员不是传统意义上的“指导专家”，而是指导者与服务者的结合体，指导是为了更好地服务，服务也是为了更专业的指导。凤凰山开发区成立非公企业党建指导员队伍，实行包点到人 ，层层签订责任书，细化分解任务，量化考核指标。开发区党建指导员25名，包点企业75家，走踏实路、扬务实风，践行党的群众路线。
二、以新角色强调服务企业的用心
非公企业党建指导员，是“五员”的集合体，即党政方针的“宣传员”、党建工作的“指导员”、企情民意的“调研员”、内外关系的“协调员”和企业发展的“参谋员”。开发区依托党建顾问团，成立非公企业党建指导员队伍，挨门挨户，对园区的75家规模企业员工进行企业党建政策的宣传，发放新《党章》、《党课》、《党支部工作》等相关杂志资料，让企业上下迅速融入开展党建工作的氛围；党建指导员们从
规范党组织建设、党员活动阵地建设、优化组织结构、发挥党员作用四个方面入手为公司建立健全了工、青、妇等群团组织，以及党员示范岗，开展了丰富多彩的活动；党建指导员每周下一次企业进行企情日记记录，及时搜集企业发展过程中的问题、困难以及党员、员工的各项诉求；帮助搭建企业与企业、企业与政府、企业与职工之间的沟通桥梁，及时处理疑难问题；认真观察学习该公司的管理方法和经营之道，找出问题与发展契机，并积极地寻找提高改进之策，安徽省正大源饲料有限公司任党建指导员孔庆明通过调研走访、认真分析，根据公司特长提出了“自主创新，科学发展，争创全国饲料行业示范企业”的公司发展理念，这一建议突出了公司自主创新的特色，得到了公司高层的积极反响，该公司于2012年底成功通过了国家农业部专家评审，被评为“安徽省饲料行业示范企业”。
三、以新方法体现服务企业的耐心
一是记录企情，亲自处理。党建指导员对企业包点后，定期走访，详细记录每日的工作内容和企业发展的困难，记录后汇总整理，联系各个部门进行协调处理。党建指导员成功协调企业与政府之间的工作26件，处理企业与企业之间的问题32个，调节企业与职工矛盾37起，有效为企业科学管理、健康发展提供了帮助。
二是定期开展支部书记培训。党建指导员定期给企业党员上党课，上课内容不仅包括党章内容、时政方针，还包括经济、法律、管理、营销类知识，满足企业发展全面需求。另外，结合食品企业生产实际，对企业支部书记每季度进行一次业务与技能培训。企业党支部书记多为兼职，有的对党务工作掌握的不是很扎实，党建指导员定期为企业支部书记进行培训，并邀请企业业主参与，让业主了解、熟悉党建工作，从而能支持、鼓励支部书记开展工作。
三是兼任企业总经理助理。
开发区党工委在党建指导员队伍中选拔一批专业对口、经验丰富的人员担任企业总经理助理，每天与企业经理一起工作，帮助其管理企业、指导党建工作，并定期召开助理座谈会，对助理进行工作考核，不称职的及时更换。目前，已分别给5家企业经理配备助理，助理工作积极，企业业主反映良好。（凤凰山经济开发区 徐丹丹）
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