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吴清:组工干部要增强人文素养,不断提高工作能力水平

2013年08月29日09:19   

8月28日,虹口区委书记吴清赴区委组织部开展调研,区委常委、组织部长顾云豪汇报了今年以来组织工作总体情况及下半年主要工作任务和措施。

吴清充分肯定了区委组织部的工作。他说,组织工作是区委工作的重要组成部分,承担着围绕区委中心工作提供组织机制保障和干部保障的重任。

吴清指出,在新形势下,组织工作要与时俱进,进一步提高工作的科学化水平。一要加强学习。组工干部的素质和眼界决定了选人用人的标准,影响着虹口未来的发展。每一位组工干部都要自觉加强学习,既学习党的基本理论、党的十八大精神、和全国、市组工会议精神,坚定理想信念,勤政廉政、敢于担当;又要加强专业知识的学习,熟悉掌握组织工作业务知识,了解区部门工作,增强人文素养,不断提高工作能力水平。

二要注重创新。一方面,要继承长期以来被实践证明行之有效的好经验、好做法;另一方面,要创新理念,根据新形势、新任务、新要求,积极探索新的工作方式,进一步提高工作的针对性和有效性。

三要掌握规律。要掌握干部资源配置中供与需的情况,做好基础性工作。要掌握干部的结构和班子的配备规律,以广阔的眼界选人用人。要掌握人才培养的规律,团结和凝聚全社会优秀人才,共同推动虹口经济社会发展。

四要加强基层党建工作。要发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推进居民自治和社区共治,在法治的框架下构建充满活力的基层党建新模式。要扩大“两新”组织党建工作覆盖面,提高工作有效性。要在加强教育和监督的同时,通过用人导向推动作风建设,选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,促进干部队伍改进作风。编制工作要继续坚持从严控制,通过改革和调整提高工作效率。

五要注重自身建设。“打铁还需自身硬”,组织部门必须要坚持公道正派。这既要靠组工干部的自身努力,廉洁守纪;也要靠机制的有效保障。希望组织工作在继承的基础上有新的提高,为虹口经济社会发展提供更加坚强有力的组织保障。

来源:和讯网新闻


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(责编:杨媚、程宏毅)
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