一段时间来，福建南安市直机关工委以学习贯彻十八大精神抓手，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，深入开展“四强化”活动，扎实推进机关党建工作机制建设，大力推动机关党建工作科学化水平不断提升。
抓学习，提素质，着力筑牢思想政治理论基础。一是认真学习宣传贯彻党的十八大精神。结合“中国梦”宣传教育，通过开展“五个一”活动（即举办一期专题培训、组织一场知识测试、开展一场宣讲报告、撰写一批学习心得、征集一批理论征文），引导广大党员干部把思想和认识进一步统一到党的十八大精神上来，用理论指导和推动机关党的工作。市直机关各级党组织举办学习活动113场次，撰写学习心得256篇，制作学习课件59件，提交知识答卷200余份。二是持续推进思想理论建设。组织市直各党委的186名新党员和入党积极分子参加培训，采取邀请专家授课、集中研训、自主学习、考试测试等形式，学习十八大精神、“中国梦”、党的奋斗历程及其基本经验等内容，不断强化新党员和入党积极分子的党性教育。一段，共培养入党积极分子123名，发展新党员63名。三是进一步深化学习型党组织建设。积极组织党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断拓展学习领域，下发《关于推荐创建学习型机关党组织第六批阅读书目的通知》，组织开展“图书漂流”活动，每季度不定期分发党建读物、机关党建信息简报至各党委，组织做好党建调研工作，不断提升机关干部的学习力。一段来，各级党组织已形成调研文章79篇，已编发党建信息简报52期。
抓基层，打基础，不断夯实基层组织建设基石。一是抓好“1263”机关党建工作机制建设。采取“三抓三强”（抓学习强组织、抓典型强示范、抓指导强督查）举措，大力推进“1263”机关党建工作机制建设。在全市确定32个试点单位，重点培植了团市委、市行政服务中心管理处、国税局、文体新局及体育学校等五个示范单位，并通过召开现场推进会和开展分组交叉考评活动等形式，不断提升延伸，丰富内涵，有力推进机关党建规范化、制度化。省直工委、泉州工委来南安调研时，都给予了充分肯定。二是抓好“三个一”活动的开展。表彰一批党建工作先进单位，以市委名义发文，表彰一批2010-2012年市直机关党建工作取得优异成绩的党建工作先进单位，并对中共南安市纪委支部委员会等29个单位授予荣誉奖牌；组织一次慰问，“七一”期间，以开展“送温暖、解忧难、办实事”活动为契机，实地走访和慰问133位建国前入党、目前生活困难或老弱病残的老党员，送上慰问金15.2万；开展一场党员先锋队下乡服务活动，组织机关党员组成10组党员先锋队，深入基层，走进群众，开展送文化、送科技、送卫生、送法律等活动，着力增强服务能力。三是抓好基层党组织的分类定级。采取“支部自评、群众测评、会议定评和公示督评”四步骤，组织各系统党委对所属基层党组织进行分类定级，市直机关91.1%的支部被评为“好”或“较好”，并指导30个“一般”或“差”的支部对照分类定级指标，制定整改晋级方案，通过帮扶指导，促进共同提升，切实提高机关党组织工作水平。四是抓好机关基层党建工作的创新。大力实施基层党建创新工作品牌化、项目化管理，制发《关于市直机关开展创建机关党建工作品牌活动的通知》，引导各基层党组织从自身实际出发，总结提炼基层党建工作的创新思路、特色做法、典型经验，从优选定1-3个项目进行重点攻关，并对提出的项目进行细化、量化，建立台帐、落实责任，力争做到“一系统一项目，一支部一特色”，努力打造一批有影响的基层党建创新品牌，不断激发机关党组织的生机活力。
抓作风，强效能，持续提升机关党建工作水平。一是深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。坚持党的群众工作路线，以“三进三促”（进农家惠民生促和谐、进企业送服务促发展、进项目求作为促提升）为载体，组织广大机关党员干部深入一线大走访、查民情、问民意；深入企业办实事，开展干部“联户联项目”活动，帮助企业转型升级；深入村社促发展，建立党员干部挂钩联系农户制度，深入挂钩村（社）帮扶生活困难群众、困难党员、薄弱基层党组织，开展党组织联创联建活动，结对子、办实事。一段来，重点走访群众370余户，收集各类意见建议323条，梳理各类问题和矛盾159件，结成帮扶对子300多个，为群众办实事好事852件。二是组织开展机关“增强忧患意识、推动长远发展”大讨论。下发《关于认真组织机关广大党员干部深入开展“增强忧患意识 推动长远发展” 大讨论活动的通知》，组织各机关党员干部带头学习讨论，带头研究问题，带头更新观念，带头转变作风，切实“对号入座”，把自己“摆”进去，寻找差距，认真思考在服务中心推动发展实践中“怎么看”、“怎么办”、“怎么学”、“怎么干”的问题，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。三是组织开展“四强化”活动。下发《关于在市直机关开展“强化学习、强化服务、强化创新、强化效能”活动的意见》，组织开展以“强化学习、强化服务、强化创新、强化效能”为主要内容的“四个强化”活动，引领机关党组织及党员干部围绕市委工作大局,以身作则，带头讲学习、讲服务、讲创新、讲效能，努力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，为推进南安建设创业创新经济强市提供坚强的思想、政治和组织保障。四是开展机关党委专职副书记履职考评工作。采取“听、看、查、问、评”的形式，对各党委专职副书记在落实党建工作责任制、思想政治建设、基层组织建设、作风和党风廉政建设、党群共建及文明建设、创新项目等六大部分的工作进行考评，不断调动各党委专职副书记的工作积极性和创造性。
抓教育，建体系，扎实推进机关党风廉政建设。一是宣教营“廉”。以“讲规矩、保纯洁、促跨越”为主题，组织市直机关1900多名干部收看反腐倡廉警示教育片和听取廉政讲座，到市反腐倡廉警示教育基地参观“谆谆教诲、反腐历程、党纪国法、勤廉典范、警钟长鸣、忏悔反思、廉洁南安”等展示内容。组织发放100张廉政电教片至各系统党委收看学习，有效增强党员干部廉洁自律意识。二是读书思“廉”。开展“读廉书、思廉政、促廉洁”主题读书活动，引导广大党员干部读书思廉、读书明志、读书养德，在廉政文化墙上设置廉文荐读、奇文共赏、廉言警句等内容，利用节假日等重要时段，借助移动短信平台向全体干部职工发送廉政短信，切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线。三是机制保“廉”。印发《<中共南安市委直属机关工作委员会廉政风险防控工作实施方案>的通知》, 引导机关党员干部增强岗位廉政风险防控意识，认真查找风险点126个，制定防控措施257个，切实抓好惩治和预防腐败体系建设。四是阳光督“廉”。积极实践“阳光权力，透明政务”的要求，不断完善党务公开工作制度，规范公开程序，统一公开格式，做到“敢”公开、“真”公开，扎实推进党务公开工作。
抓共建，促和谐，切实增强文明机关创建成效。一是不断丰富机关文体生活。组织开展一些大家喜闻乐见的文体活动，举办南安市直机关“庆十八大欢度2013年春节”象棋、围棋比赛和“贯彻十八大 争创新业绩”演讲比赛。组织400多位机关干部职工参加市直机关庆“五·一”干部职工运动会7个项目比赛。二是深化文明创建活动。始终把文明单位创建纳入机关党的建设工作全局，引导机关各级党组织广泛开展“文明单位、文明窗口、文明科室”创建活动，认真办好“道德讲堂”，深入开展“文明餐桌”行动，积极推进各级文明单位与建制村、社区开展文明共建活动，不断提高创建工作成效。三是打造文明和谐机关。始终坚持“党建带三建”工作机制，充分发挥机关工会、共青团和妇联的职能作用，结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，不断加强群团共建活动，凝聚党群共建合力。（郭志洪）
