为扎实推进基层组织建设年活动，安徽省天长市在非公企业中实施以“培养红领队伍、组建红色堡垒、开展红星评比”为主要内容的“红色工程”，有力地提升了非公企业党建工作水平，促进了企业转型升级。
一、培养红领队伍，壮大非公企业党建工作力量
在抓好党员发展工作的基础上，采取内选、外输、跟踪培养等方式加强党务工作者队伍建设。所有非公企业党组织除党组织书记外，另配备1-2名专职党务干部；向各基层党（工）委、规模以上非公开企业和应建未建党组织的企业选派了280名党建工作指导员（联络员），其中采取“双向选择”的办法，遴选了16名转任非领导职务的科级干部到重点骨干公企业驻点开展党建工作；实行党员领导干部和组工干部联系非公企业制度，全市共有180名市、镇党员领导干部和组工干部联系非公企业党建工作。将企业党务干部纳入“天长科学大讲堂”培训范围，至少每半年开展一次培训；每年，依托市委党校、经济开发区科技孵化园等对非公企业党组织书记、党员业主开展1-2次专题培训；在规范“三会一课”的基础上，探索推行以“召开合理化建议座谈会、职工思想状况分析会、企业经营情况通报会、技术创新和现代管理辅导课”为主要内容的新“三会一课”，提升广大党员和党务工作者素质。
二、组建红色堡垒，夯实非公企业党建工作基础
建立非公企业台账，开展非公企业党组织集中组建行动。提出了“三个百分百”的组建目标，即有党员的非公企业党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的非公企业党员覆盖率100%，所有非公企业党的工作覆盖面100%。在组建方式上坚持因企制宜，正式党员3人以上的企业，全部单独建立党组织；对工业园区（工业集中区）内仅有个别党员、暂不具备单独建立党组织条件的企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，组建联合党组织；对行业特点明显的企业，把会员企业纳入党建覆盖范围，采取“商会+党组织”、“协会+党组织”等方法，依托商会和行业协会建立联合党组织；对不符合单独组建条件、又不适宜企业之间联合组建党组织的，挂靠所在村(社区)组建党组织。目前，全市已在非公企业建立党组织542个，其中在规模以上企业建党组织240个，占规模以上企业总数的88.9%。采取税前列支、党费拨返、业主投入等途径，同步加强党组织活动阵地规范化建设。要求企业党员活动室建面积不少于20平方米，两个省级开发区和六个产业集群专业镇的党员服务中心面积在100平方米以上，均按照有党旗、有标牌、有党务公开栏、有电脑电视及远程教育设备、有桌椅橱柜、有图书资料、有健全的党建工作制度等“七有”标准，同步配齐了软硬件设施。2012年以来，已投入资金60余万元，新建党员活动室20个。
三、开展红星评比，激发非公企业党建工作活力
以“双强六好”企业创建为抓手，开展红星企业评比活动。按照“党建强、发展强、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”的要求，对“双强六好”的标准进行细化，明确分值；采取党组织自评、职工群众评议、上级党组织考核的办法，为企业打分，确定级别。党组织自评占20%，职工群众评议占50%，上级党组织考核占30%，按分值确定星级档次，分别授予“十强红星、二十强红星、三十强红星企业”，“十佳红星、二十佳红星、三十佳红星企业”称号，并给予一定的税收激励奖，对连续五年获“三十强红星企业”称号的，政府对其负责人发放特殊津贴。对30个排名靠后的企业，定为重点帮扶企业，由上级党组织和联系领导共同会诊把脉，通过召开党员群众座谈会、与业务单位沟通交流等方法，帮助企业党组织制定整改方案，进行公开承诺，采取党组织建档销号整改、领导包保整改、强企与弱企结对（或机关单位与企业、村级组织和企业结对）帮扶整改等形式帮助企业提档升级。(天组)
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