随着村级组织换届选举的日益临近，浙江省新昌县组织开展了“村级组织创业承诺回头看”活动，对全县农村干部开出届末“成绩单”，看一看谁办的事多，比一比谁完成得好，促使村干部兑现当初的承诺，打好收官战。
村级班子自己查一查。联村领导和联村干部指导村两委成员对照三年创业承诺和今年的实事工程进行自查自省，作出自我评定，形成书面报告。对已完成的承诺事项，注明工作内容和完成时间；对未完成的或完成质量不高的承诺事项，找出具体原因并提出初步整改计划，确保承诺一件、兑现一件、见效一件。同时，自查结果及时在本村公开栏中公示，让村民了解、监督村班子所做的工作。目前，全县415个行政村已基本完成了创业承诺自查，并进行了公示。
党员群众集中评一评。以行政村为单位，召开一次由村两委班子成员、全体党员、村民代表、大学生村官等人员参加的专题评议会。村党支部书记、村委主任等被评议对象分别就创业承诺完成情况进行述职，参会人员听村两委干部创业承诺情况，评满意度；听村两委干部工作表现，评信任度。在进行集中评议时，组织一定数量的普通群众参加，以提高评议结果的公认度。评议后，各村将评议结果形成书面评议报告报所在乡镇（街道）进行汇总。如，该县镜岭镇236名村干部接受了党员群众的集中评议，反响较好。该镇楼基村的一位村民说：“这届村干部真不错，没有他们的努力，我们村不会有这么大的变化。”
乡镇街道专门考一考。乡镇（街道）成立创业承诺专项考核组，通过审议个人自查报告和集中评议报告、进村入户实地检查等方式，对各村创业承诺完成情况进行一次考核，作出综合评定，并将评定结果进行公示，接受干部群众的监督。对工作成绩突出、创业承诺完成优秀、党员群众较为满意的村干部，通报表彰；对工作开展不力、群众反响较大的村干部，进行诫勉谈话，通报批评，并要求其根据承诺内容，分析原因，找出症结，限期整改，整改情况在本村公开。同时，强化结果运用，将评定结果与村干部年度工作考核结合起来，与村级换届调整充实结合起来，作为村级干部年度评先、评优，换届调整推荐的主要依据和重要参考。目前，已对全县375个村进行了专项考核，其中对47个创业承诺完成情况较差村的村干部进行了约访谈话，共调整了党支部书记8名，新任支委37名，安排24名大学生村官进入村支委队伍。
