8月23日上午，市委召开全市组织工作会议，学习传达、贯彻落实全国、全省组织工作会议和市委七届六次全会精神，研究部署当前和今后一个时期组织工作。市委书记鲁俊强调，要准确把握选人用人的标准和导向，通过选贤任能、知人善用，真正为推进科学发展、富民强市选准用好干部，为加快嘉兴“三城一市”和“两富”现代化建设提供坚强的组织保证。会议由市委常委、组织部长连小敏主持，市领导孙贤龙出席会议。
结合嘉兴实际，在剖析好干部的标准时，鲁俊指出，敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型干部，是红船旁好干部的主要衡量标准，也是我们贯彻中央、省委关于好干部标准的具体体现。所谓敢为人先创新型干部就是能够在“三改一拆”、水环境治理、生猪养殖业转型升级等重点工作推进、复杂问题解决中，思想解放、工作主动、积极创新的干部。作为百折不挠担当型干部，应当在难题面前勇于开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任。而忠诚为民服务型干部，则需要干部能够围绕群众喝上优质的水、呼吸新鲜的空气、吃上放心的食品等最现实的需求，把群众利益是否得到保障作为工作的标准和动力。
鲁俊强调，要把握好组织工作面临的新情况，重点围绕解决“四唯”问题，深化干部人事制度改革，着力构建系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制。一是既要看发展也要看基础，不唯GDP论英雄，把政治、经济、社会、文化、生态全面协调发展作为考察干部实绩的重要标准。二是既要加强领导又要发扬民主，不唯票取人，通过综合运用酝酿动议、沟通协调、个别谈话、实地调查等多种形式，多维度、多视角地认识考察干部，真正让好干部能够脱颖而出。三是既要看临场表现又要看一贯表现，不唯分公选，规避公选中“高分低能”现象的发生。四是既要优化结构又要注重功能，不唯年龄选拔，让各个年龄段干部都全面发挥作用，充分调动整个干部队伍干事创业的积极性。
鲁俊要求，要以深入开展群众路线教育实践活动为契机，扎实做好抓队伍、打基础、强服务工作。要精心谋划全市群众路线教育实践活动，按照省委提出的“同步学习、同步整改”和市委提出的“五个带头”、“七个先行”的要求，不等待、不观望，认真做好活动开展的各项准备工作。要深入推进基层服务型党组织建设，在服务中心中打好组合拳，在服务群众中突出脚步丈量民情，在服务企业中同频促转型，在服务基层中减负强效能，在服务党员中体现关爱帮扶。要切实加强党员干部的管理，着力在从严管理上下功夫、动真格，在党员能进能出上下功夫、动真格，在严肃党内生活上下功夫、动真格。
鲁俊指出，要突出提素质、树形象，进一步加强组织部门自身建设。各级组织部门和广大组工干部要努力做到“三个过硬”，也就是要公道正派，党性过硬；勤学善思，业务过硬；清正廉洁，作风过硬。各级党委要把组织工作摆上重要位置，切实加强领导，正确把握组织工作的原则和方向。党委书记要切实履行抓党建工作第一责任人的职责，大力支持组织部门工作，带头维护组织工作的原则性、严肃性，切实关心关注组工干部的成长，努力为组织部门开展工作创造良好的环境。
来源：嘉兴日报
