8月10日—13日， 根据自治区党委常委参加党的群众路线教育实践活动的部署要求，自治区党委常委、乌昌党委书记、市委书记朱海仑前往乌鲁木齐县甘沟乡东风村、前进村、小渠子村、天山村、土圈村、白杨沟村，与乡镇干部、农牧民同吃同住、促膝谈心。从甘沟乡回来，朱海仑又马不停蹄来到天山区新华南路街道团结西社区、沙依巴克区友好南路街道明园有色社区，与基层干部群众面对面倾谈。
自掏伙食费、住宿费，与乡镇干部吃住同一标准，不搞层层陪同……四天的调研中，朱海仑紧扣为民、务实、清廉的主题，充分利用时间，尽可能多地接触群众，整个调研分别召开了由乡党委政府班子成员、村民老党员、大学生志愿者及社区干部、公岗人员等不同层面干部群众参加的7场座谈会。
座谈中，朱海仑深入讲解自治区党委、自治区人民政府的惠民政策，了解基层工作和百姓生产生活情况，听取各族群众对机关干部工作作风的意见，认真查找工作中的薄弱环节，帮助基层和群众解决反映的困难和问题。
感受农牧民生活冷暖
甘沟乡位于乌鲁木齐市西南56公里的山区，全乡总面积527平方公里，这里虽然自然资源丰富，但由于地处边远，经济发展还比较落后。
没有区县部门领导陪同，8月10日，朱海仑轻车简从来到甘沟乡东风村。
东风村老支书卡皮依吾拉是朱海仑定点帮扶对象，经过几年的帮扶，老人一家的生活有了明显的变化，朱海仑一到东风村，就来到卡皮依吾拉家。
受益于县上开展的富民安居工程，卡皮依吾拉一家今年搬进了新房子，宽敞的小院干净整洁，炉子上刚刚烧好的奶茶正冒着热气，卡皮依吾拉和妻子看到朱海仑来了，又惊又喜，忙拉着书记的手让到了新房的炕头上，朱海仑盘腿坐下与卡皮依吾拉聊起家常。
包尔萨克、奶疙瘩等哈萨克族传统食品摆满了小桌，墙上蓝色的、红色的挂毯十分温馨。
“搬了新家，房子亮堂了，你看，生活好了，你的脸上都有红光了。”听到书记的话，卡皮依吾拉羞涩地笑了。
卡皮依吾拉由于年老多病，常年吃药打针，生活比较困难，这几年在书记的关怀下，甘沟乡对卡皮依吾拉等贫困户开展了重点帮扶，为他们购买了羊、饲料，修缮了羊圈，今年夏天还帮他家开起了农家乐。
“生意怎么样？挣上钱没有？”朱海仑关切地问。
“农家乐已经接待了好几批客人了，收了3000多块钱。羊现在有40多只呢。”卡皮依吾拉说。
看到卡皮依吾拉的生活改变了，朱海仑很欣慰，他拉着卡皮依吾拉的手说：“农家乐是个好生意，你们要经营好，把饭菜质量、服务水平搞上去，以后再多加几个桌子，等你们富裕了，要给村里做个示范啊！”
欢声笑语中，总有说不完的话，朱海仑告别了依依不舍的卡皮依吾拉，继续前往小渠子村等地看望贫困群众。
已是晚上8时，天色渐渐暗下来。回到甘沟乡机关食堂吃完饭后，朱海仑来到乡政府干部宿舍住了下来。安顿好后，他召集甘沟乡班子成员，各村“村两委”负责人和村民代表座谈，听取了乡镇干部、村民代表的意见建议，对大家所提的问题进行解答，同时，他还提出农村发展的思路，为农民致富支招……没有拘谨，大家在宽松融洽的气氛中踊跃发言，不知不觉夜色已深。
考察土圈村富民安居工程
土圈村是距离乌鲁木齐最偏远的一个村落，也是最贫穷的一个村落，村里180户村民分散居住，看病、上学这些城里人眼中的平常事，对村民来说个个都是难题。
8月11日一大早，朱海仑就来到土圈村。今年乌鲁木齐县实施了“富民安居、定居兴业”工程，将土圈村180户村民纳入了改造范围，今年的一期工程将改造80户，10月中旬，村民就可以搬进新家了。
走进快完工的定居点中，大部分房屋已进入封顶阶段，80平方米的平房，带一个院子，院内还有暖圈。朱海仑详细了解工程建设情况后，叮嘱村干部：“要保证质量，加快建设进度，让村民尽早搬进新家，剩余的农牧民也要尽快搬迁，早日完成整村改造。”
实地调研完，朱海仑又召集土圈村“村两委”班子成员和县属“三同”部门干部进行座谈。
朱海仑说，土圈村条件非常艰苦，但看到干部干劲足、有信心，他感到非常高兴，希望大家继续保持这种信心和干劲，克服困难，带领全村农牧民加快致富奔小康。县上要根据大家提出的意见，积极解决农村道路、学前双语教育和医疗卫生等问题。
两天的调研满满当当，即将离开甘沟乡了，朱海仑又专门召集乡党委班子成员座谈。朱海仑说：“农村发展大有可为，特别是这几年党和国家提出的新农村建设为今后发展指明了方向，要调整和优化农村经济发展结构，拓宽农业增效、农民增收的领域。特别是甘沟乡，要充分挖掘旅游资源优势，围绕优势做大文章，市县两级党委、政府将全力支持你们。”
肯定社区干部服务管理创新
社区是构成城市最小的细胞，8月12日，从甘沟乡回来，朱海仑直接来到位于新华南路的团结西社区。
团结西社区是一个居民院落型社区，有1657户，近5000名居民。老人多、贫困企业多、重点部位多、非公企业多，流动人口变化快，社区党支部书记梁智梅用“四多一快”来形容这个社区。
梁智梅原先在天山区计生站工作，后来主动请缨来到了社区。设立值班主任制度、开通社区微博、建立社区亲子俱乐部……工作中，她创造性地提出多项创新制度，值班主任制度就是其中的一项，每周轮换一名社区工作者当值班主任，行使主任职责。
社区干部哈尔力哈什今年二十多岁，这个哈萨克族姑娘是乌鲁木齐第一批赴内地培养的大学生，“担任值班主任，再难的问题也要自己解决，我克服了胆怯的心理，为社区居民解决问题的信心更足了。”
当值班主任期间，哈尔力哈什帮助居民解决了社保、低保方面的好几个难题。
朱海仑说，通过大家的共同努力，团结西社区的变化很大，特别是社区创新提出的社区值班主任制度，锻炼了队伍，增强了责任心，提高了大家解决问题的能力，值得推广。
8月13日一大早，朱海仑又来到沙区友好南路街道明园有色社区。了解完社区的基本情况后，朱海仑和社区干部、居民群众围坐在一起座谈。
社区党委书记吴荣强介绍说，社区现有在编干部5名，公益性岗位9名，巡逻队员15名，社工9名，这个团结的团队通过对居民细致入微的服务赢得了大家信任。
唐靖是有色社区民警，在社区维护稳定的工作中，除了做好数字化对接、治安巡逻等本职工作外，他和同伴们还想了很多点子，如通过微博、微信发布消息，方便群众。
“这个方法值得我们好好思考，社区是个大平台，大家可以充分利用这些新媒体，开展正面宣传引导，发挥社区更大的作用。”朱海仑说。
今年80岁的杨大多老人是有色社区业主委员会主任，老人说：“书记这么亲民，本来我挺紧张的，听书记的话反而轻松了。”
针对社区管理服务，老人也提出了自己的意见，“我们这个小区有八个进出口，希望能加强管理。”
“社区仔细研究一下，尽快拿出可行的办法。”朱海仑一边回答，一边认真地在本子上记录下来。
2010年乌鲁木齐启动的社区非在编人员纳入事业编制工作，吸引了很多大学毕业生参与到社区的服务管理工作中。有色社区劳动保障工岗人员张璐就是其中的一员，工作了四年，今年她参加了纳编考试。张璐说：“社区工作直接面对群众，非常辛苦，但很锻炼人，也很有成就感，特别是纳编让我们感觉未来特别有希望。”
除了张璐，社区的几位小年轻都在准备参加纳编考试。
朱海仑说：“大家一定要明白，社区纳编不仅仅是考编，这个编制是靠大家踏实工作干出来的，好比100分，其中90分是在社区的表现，10分是笔试面试，所以说，一心一意为居民办事，赢得居民群众的认可是最重要的。”
勉励基层干部要有奉献精神
在对两个社区的调研中，朱海仑与基层干部都谈到一个话题：社区干部的奉献精神。
在基层工作中，乌鲁木齐广大社区组织和社区工作者大胆创新、勇于实践，全力做好维护社会稳定、加强社会管理、服务各族群众工作，为促进乌鲁木齐跨越式发展和长治久安做出了积极贡献。
朱海仑说：“市委、市政府做一切工作的目的就是为了改善民生，近四年来，市委、市政府投入60亿元，增加2.3万名社区干部，不断改善社区环境，夯实基层基础，就是让社区有能力、有条件承担起服务群众、维护稳定的职能，确保老百姓有什么事情，能在最近的地方得到最快的解决。通过四年的发展，乌鲁木齐社区已基本成为市委、市政府密切联系群众的中坚力量。”
朱海仑说：“社区工作很辛苦，但也最锻炼人，社区能锻炼出品格优秀的干部，意志坚强的干部，作风优良的干部，在这个岗位工作几年，对每个人的一生都是宝贵的财富。”
朱海仑勉励广大社区干部，要虚心向群众学习，向实践学习，不断充实自己，提高为群众服务的能力水平；要安心本职岗位，秉承奉献精神，在服务群众的过程中树立群众观念，确立群众立场；要为民务实，不怕困难，真心实意帮助群众排忧解难；要不断发现问题，解决问题，通过解决问题推动工作；要严格要求自己，勇于担当，勇于创新，在社区干出更大的业绩。
市委常委、秘书长袁宝新陪同调研。
来源：新疆网
