8月29日上午，山南地委书记其美仁增亲切接见地区2013年公开选拔的新任副县级干部。他要求全地区干部特别是新任干部要始终加强学习、服务人民、清正廉洁。
地委委员、秘书长姜太强参加座谈会。
其美仁增首先对新任干部在公开选拔中脱颖而出表示祝贺。他指出，这次公开选拔是地委认真贯彻落实党的干部路线和全国、全区组织部长会议精神，深化干部人事制度改革的具体体现，对于推进干部人事制度改革、加强干部队伍建设，具有十分重要的意义。此次公选推荐、面试、考察程序十分严格，目的就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到重要领导岗位上来。此次公开选拔的干部年轻、文化程度高、长期工作在一线，形成了人才辈出、脱颖而出的生动局面。
其美仁增要求，广大干部特别是新任干部要始终加强学习，认真学习党的各项方针政策，提高理论水平；努力学习科学、文化和业务知识，坚持学用结合、学以致用，努力把学习所得转化为谋划部门工作的思路、领导部门工作的本领，尽快熟悉工作，进入角色，成为所在部门的中坚力量和行家里手。
要始终服务人民，把人民放在心中最高位置，尊民意、重民情、解民忧；要坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，做到在任何时候任何情况下始终与人民群众同呼吸共命运心连心，要勇于担当，敢于开拓，以实际行动和工作业绩，让组织放心，让人民满意。
要始终清正廉洁，贯彻落实中央八项规定、自治区约法十章和地区十项规则，树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，只能为人民谋利益、谋福祉，绝不允许以权谋私；要坚守共产党员的人生追求，倍加珍惜跨越式的发展态势、团结稳定的良好局面、党和人民赋予的权力、干事创业的难得机遇，时刻警醒自己，做到自身正、自身净、自身硬。
其美仁增要求，各级党委和组织部门要认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，正确把握好干部的评判标准、成长路径、选人用人方法，把坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为选拔干部的标准，树立良好的用人导向，营造风清气正的用人环境。
其美仁增最后语重心长地对新任干部说，新的职务、新的岗位，意味着新的起点、新的责任。希望各位新任干部以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神状态和更加扎实的工作作风，全力以赴做好各项工作，在新的岗位上创造新的业绩，不辜负地委行署和人民群众的信任与期望。
新任干部纷纷表示，一定牢记其美仁增书记的谆谆教导，认真学习、谦虚谨慎、团结进取、履职尽责，不辜负组织和人民的信任和期望。
据了解，此次公开选拔副县级干部于6月1日启动，全地区156名科级干部通过组织推荐或个人自荐的方式报名，经严格地资格审查确认，142名干部符合报名条件参加笔试，25名干部进入面试，分别竞争5个副县级领导职位。来自乃东县索珠乡党委书记旺庆、错那县库局乡乡长孙祥伍等5位干部通过笔试、面试和考察，即将走向新的工作岗位，试用期为一年。
地区纪委、地委组织部负责人参加座谈会。
来源：山南网
